About The Role

作为零售运营培训生，您将通过轮岗实践深入了解总部零售运营的核心模块，并有机会根据个人特长与业务需求，在以下方向进行深度发展与定岗：
方向一：零售战略与标准化建设
1、参与全国零售阵地（线下门店、体验店）的规划与SI（空间识别）规范落地，学习如何通过标准化建设提升品牌形象；
2、协助制定并优化零售运营流程与管理制度，监管运营指标，提升整体运营效率与品质；
3、深入零售一线调研，将市场洞察反馈至总部，参与策略优化，赋能终端销售。
方向二：零售市场（GTM）与用户增长
1、参与学习机新产品的Go-To-Market（GTM）上市计划，协助策划并落地全国性的促销活动与用户体验项目；
2、负责零售物料的统筹管理（如样机、演示机），分析其使用效率，为营销资源投放提供数据支持；
3、跟踪分析市场活动数据，评估活动效果，从总部视角推动用户增长与市场占有率提升。
方向三：零售人才发展与培训体系
1、参与总部零售培训体系的搭建与运营，包括课程内容的本地化适配、数字化学习项目的管理；
2、协助管理讲师团队与培训资源，组织实施关键培训项目，并对培训效果进行评估与反馈；
3、支持终端销售人员的技能提升与认证，通过赋能一线团队，直接贡献于销售业绩增长。
1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、管理学、心理学、教育学等相关专业优先；
2、对零售行业充满热情，具备出色的学习能力、逻辑分析能力和项目管理潜力；
3、具备优秀的沟通协作能力，善于整合资源，推动项目落地；
4、心态开放，积极主动，具备良好的抗压能力和团队合作精神。
此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用。

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零售运营-学习机方向(J13419)

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