About The Role

1、负责公司内宣的内容产出与管理，包括但不限于司庆、年会等重大活动的综合宣传策划与执行、文化视频制作、专题人物稿件的策划与采写等；
2、负责公司内部沟通渠道和平台的建设与运营，如“高管面对面”项目的策划运营、“钻石社区”内容运营等；
3、负责公司内部各级部门的宣传渠道梳理与内容整合传播，为各级企宣岗及通讯员队伍提供专业赋能等；
4、主导集团荣誉体系建设，包含集团级评奖评优开展、奖项设置、评选标准及流程优化，组织荣誉表彰活动等，激励员工奋进，营造积极的企业文化氛围。
5、结合集团战略与组织发展与管理需求，从文化视角出发，主导或深入参与其他文化建设专项项目中，传播文化理念，打造组织氛围，激发团队战斗力。
1、本科以上学历，5年以上企业文化多模块工作经验，传播学、心理学、社会学等专业优先;
2、热爱企业文化工作，有优秀的文字能力，内容策划和输出能力，有集团级内部沟通渠道和平台建设和运营经验，有优质的内容输出成果和内容运营成功经验为佳；
3、有企业文化建设整体框架思维，能从组织与人力等视角审视文化工作的价值重点；
4、有较强的人际链接能力，能主动获取资源推动跨部门协同并达成结果，有较强的学习意识和能力，有较为宽广的企文专业前沿视野为佳；
5、有强烈的成就意愿和自驱力，对待工作爱思考，有见解，拥抱变化，成果导向，使命必达。

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中级企业文化师(J12828)

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