Shift Leader FG

Job Illustration A narration expressed in some structured paragraphs, which provide general visualization or illustration about the daily job performer by Job Holder. Narasi berupa beberapa paragraph terstruktur yang dapat memberikan gambaran atau ilustrasi tentang pekerjaan yang dilakukan oleh Pemangku Jabatan sehari-harinya. Shift Leader FG adalah jabatan fungsional yang secara langsung bertanggung jawab kepada Section Head FG. Pemangku jabatan memiliki fungsi struktural yang bertanggung jawab kepada semual personil di area gudang FG untuk memastikan serah terima roti dan GMP harian personil berjalan dengan baik. Pemangku jabatan memiliki tugas dan tanggung jawab antara lain : 1. Membuat schedule kegiatan atau jadwal kegiatan pekerjaan setiap 1 bulan sekali. 2. Memonitor atau memantau proses pekerjaan yang dilakukan semua personil di area gudang FG. 3. Melakukan proses pengawasan serah terima roti baik dari Produksi maupun ke Distribusi berjalan dengan baik sesuai dengan SOP yang berlaku. 4. Memberikan arahan melalui briefing kepada semua personil . 5. Memastikan produk jadi yang diterima dari Produksi dan yang diserahkan ke Distribusi, tidak ada selisih dan sesuai dengan SOP yang berlaku. 6. Memonitor semua krat dan troly yang ada di area gudang FG tercukupi untuk proses krating roti dari Produksi. 7. Berkoordinasi dengan Departement Produksi dan Distribusi untuk memastikan terlaksananya pekerjaan berjalan dengan baik. 8. Melakukan pengawasan untuk keluar masuknya barang spare part dan barang promosi. Pemangku jabatan memiliki tugas lain, antara lain : 1. Melakukan penginputan data serah terima roti dengan menggunakan e-SCM. 2. Melakukan penginputan data stok roti untuk kemudian dikirimkan ke PPIC untuk dilakukan pemotongan stock roti. 3. Memonitor sarana & prasarana kerja di area gudang FG, loker serta roti reject dari produksi. Secara rutin pemangku jabatan membuat dan menyampaikan laporan kerja kepada Head Inventory di setiap shift, antara lain: 1. Laporan harian pekerjaan setiap shift, 2. Laporan data alokasi stock roti dari plant lain 3. Laporan data stock roti FG sisa otf RO Job Pre-requisite Necessary condition requirements that must be possessed by Job Holder. Requirements refer to the corporate policy or particular policy for the job position. Persyaratan Mutlak yang harus dimiliki oeh pemangku jabatan. Persyaratan dapat berupa kebijakan perusahaan ataupun kebijakan khusus untuk jabatan tersebut. Berbadan sehat, tidak buta warna dan buta huruf. Competency Requirement Minimum Competency required that must be performed by any entrant on this job position to do the least of the job. Kompetensi minimum yang dipersyaratkan kepada siapapun yang akan memangku jabatan ini untuk dapat melakukan pekerjaannnya sesuai dengan yang diharapkan. Mampu mengoperasikan komputer dan Leadership Education Education (formal or informal education) that must be possessed by any entrant on this job position. Pendidikan (formal maupun informal) yang harus dimiliki oleh siapapun yang akan menjadi Pemangku Jabatan pada jabatan ini. Minimal D3 atau S1 Semua Jurusan Experience Work experience (length of time and level of relevance) that must be possessed by any entrant on this position. Pengalaman kerja (lamanya waktu dan tingkat relevansi) yang harus dimiliki oleh siapapun yang akan menjadi Pemangku Jabatan pada jabatan ini. Minimal 6 Bulan atau 1 Tahun dibidang Warehouse