採用リーダー｜人と企業の“可能性”を広げる採用チームをリードしませんか？

仕事内容 採用リーダー（マネージャー候補）として、会社全体の採用活動をリードしていただきます。 採用に関わる全体戦略の立案から、各ポジションの採用施策の実行まで幅広く担当していただきます。 主な業務内容 ・全社の採用戦略・年間採用計画の設計 ・中途採用・新卒採用の実務（求人作成、エージェント対応、スカウト運用、面談対応など） ・採用ブランディング（note記事企画、イベント登壇、SNS連携など） ・採用プロセスの改善（選考体験の向上、データ分析、ATS運用など） ・経営陣・現場メンバーとの連携、要件整理・採用要件の言語化 必須スキル・経験 ・人事（特に採用）領域の業務理解 ・部門責任者や経営層とのコミュニケーションスキル ・社内外を巻き込んでプロジェクトを進めた経験 歓迎スキル・経験 ・スタートアップでの人事・採用経験 ・事業会社での中途または新卒採用の実務経験（3年以上） ・採用広報や採用ブランディングの経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・HR領域におけるSaaS業界の理解 ・マネジメント経験（少人数でも可） 求める人物像 ・ZENKIGENのビジョン・価値観に共感できる方 ・採用を「企業成長の根幹」として捉えている方 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・「どうしたら魅力が伝わるか」を考え続けられる方 ・チームで成果を出すことを楽しめる方