【本社】人事労務職　業績好調／賞与5か月／月1週休3日制

仕事内容 人事労務担当として、以下業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算 ・社会保険業務 ・勤怠管理 ・入社・退職の手続き ・福利厚生業務 【組織情報】 現在の人事労務業務（給与計算・社会保険業務 他）は、20代男性係長と20代男性の一般社員が担当しています。 残業時間は平均20時間/月以内で業務過多な状態ではございませんが、体制強化のため増員の募集となっています。 変更の範囲：会社の定める業務 入社後の流れ まずは給与計算業務、社会保険業務から業務をスタートしていただきます。 入社後はメンター制度によって、上司・教育者・メンターの3名でフォローし、 早期にご活躍いただけるようサポートします。 応募資格（必須） ・給与計算業務の経験者（実務経験1年以上） ・Excelスキル（四則演算、VLOOKUP操作） 応募資格（歓迎） ・社会保険業務、勤怠管理業務の経験者 ・OBIC7を使用した業務経験