【東京】年収650万～事業と経営の要！20年ぶりの大規模基幹システム刷新リーダー募集

職務内容 不動産事業において重要な収支・契約の管理から、物件オーナーへの報告まで担う基幹システムの運用、および進行中のシステム刷新を主導するポジションです。会計業務の再設計から現場運用まで深く事業部門に入り込み、デジタルの力で業務と経営を繋ぐ「仕組み」として構築していきます。単に「システムを作る」ではなく、「業務を理解し、共に課題を解決するパートナー」としての役割を担っていただきます。私たちと一緒に未来の事業と経営を創造しませんか。 具体的には ・基幹システム刷新に向けたシステム企画・設計（要件定義・画面設計等） ・テスト事業部門と対話し、密接に連携しながら、業務課題やフローを整理・検討 ・開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理 ・運用現場への導入支援・導入後のシステム運用・継続的な業務改善の推進 ・複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案 ポジションの魅力 ・ 不動産事業をはじめとした、 グループ全体の事業を支えるシステムに携われる ・プロジェクトは現場主導で進めており、 自ら考え、提案できる ・事業部門と協力し合い、 お互いに信頼できるチームワークを大切にする 環境です。 ・20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、 若くして裁量あるポジションを担うチャンスがある ・プロジェクト全体では、事業部門を中心に関連部署から約25名のメンバーが、そして開発ベンダーからは5名程度のパートナーが参画しており、 多くのプロフェッショナルと共に大規模プロジェクトを推進できる環境 参考記事 プロジェクト事例 <https://digital.xymax.co.jp/challenges/index.html> 応募資格（必須） 最終学歴が高等専門学校・大学・大学院かつ下記のいずれかのご経験がある方 ・業務アプリケーションの開発のご経験（上流工程なら尚可）（目安：3年以上） ・社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメントのご経験（目安：1年以上） ・全社規模で利用されるシステムのプロジェクトリーダーのご経験（目安：1年以上） 応募資格（歓迎） 求める人物像 ・困難な状況でも自ら考え抜き、やり抜く推進力のある方 ・事業部門との対話を通じ、相手の立場に寄り添いながら、信頼関係を築ける方 ・細部にまでこだわり、品質の高いアウトプットを追求できる方