【東京】年収650万〜不動産業務を構造から変革するプロジェクトマネジメントリーダー募集

職務内容 不動産マネジメント領域における業務変革・DX推進を、事業部門とともに企画・推進していくポジションです。 業務設計の上流から現場運用まで深く入り込み、デジタルの力で業務を「仕組み」として改善・再設計していきます。 単なるシステム導入にとどまらず、現場の課題を本質的に捉え、事業の構造そのものを変える役割を担っていただきます。 具体的には ・DX推進に向けたシステム企画・設計（要件定義・画面設計等） ・不動産運営・管理業務における課題抽出、業務整理 ・開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理 ・運用現場への導入支援と、継続的な業務改善の推進 ・複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案 ポジションの魅力 事業部との距離の近さ 事業部門とデジタル部門の距離が近く、スピード感ある意思決定が可能です。DX推進の重要性を経営層が深く理解しており、全社的にデジタル推進に注力しているため、やりがいを持って働ける環境です。 裁量の大きさ 現場課題を起点に、業務を根本から設計・改善できる環境でプロジェクトごとに予算・裁量があり、自由度の高い開発ができます。 20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスもあります。ザイマックスグループ全体として風通しがよく、新しいことにチャレンジしていこうという前向きな風土があります。 個人ではなくチームで取り組む プロジェクトの成功が、現場や事業部門と共有される“チームの達成感”として実感できます。中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに相談できる、チームで支え合う文化があります。デジタル組織全体で92名体制（男女比率 約6：4）で、専門性の高いメンバーが揃っています。 参考記事 プロジェクト事例 <https://digital.xymax.co.jp/challenges/index.html> 応募資格（必須） 最終学歴が高等専門学校・大学・大学院かつ下記のいずれかのご経験がある方 ・アプリケーションの開発プロジェクトのご経験（上流工程なら尚可）（目安：1年以上） ・社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメントのご経験（目安：1年以上） ・全社規模のプロジェクトのリーダーまたはコンサルティングのご経験（目安：1年以上） 応募資格（歓迎） ■求める人物像 ・事業部門と積極的に対話し、現場の本質的課題を見極めながら企画・提案できる方 ・自ら課題を見つけて動き、チームを巻き込みながらやりきる推進力を持つ方 ・既存の枠にとらわれず、遠慮せず発言・行動できる突破力のある方