国内営業の設計・推進（防災事業）

採用の背景 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 WOTAのマスタープランについて 具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット（家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム）を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。 これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 プロダクト紹介 当社は3つのプロダクトを開発しています。 水循環型手洗いスタンド「WOSH」 ポータブル水再生システム「WOTA BOX」 家庭用水循環システム「WOTA Unit」 「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。 「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。 実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では「WOTA BOX」と「WOSH」の両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。 能登での災害支援活動のメディア掲載：紹介映像はこちら 1年間にわたる能登半島地震支援活動をまとめた記録動画 「WOTA Unit」は、家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。 仕事内容 WOTAの防災事業（ポータブルウォーター事業）における営業ポジションです。 上下水道インフラに依存しない、新しい水の届け方を、防災・公共領域に広げていく仕事です。 直販中心ではなく、販売店・代理店を通じた営業設計・推進が主軸となります。メーカーとして、パートナーと一緒に売り方をつくり、地道に市場を広げていく役割です。市場そのものをこれから形作っていく領域であり、商流・営業プロセス・パートナー設計を、一緒に作り上げていくフェーズにあります。 案件の多くは半年〜2年かけて信頼を積み上げて受注に至る「足の長い」もので、自治体の予算・議会・防災協定のリズムに合わせて、こまめに通い、種まきを続ける営業スタイルです。 営業の仕組み（資料・プロセス・商流）は、現在進行形で整備しているフェーズです。開発・技術と連携しながら自分で材料を整え、営業のかたちを自分の動きで作り上げていける段階にあります。 防災・公共領域に関わる事業のため、短期的な売上最大化よりも、信頼を積み上げながら着実に広げられる人材を求めています。「売る人」よりも一緒に「売れる仕組みをつくる人」をお待ちしています。 役割 WOTAの防災事業（ポータブルウォーター事業）における国内営業ポジション 想定業務例 ・販売店・代理店営業の推進 例: 定期的な営業会議や案件進捗管理、同行営業による商談支援、販促資料の整備、勉強会の実施 ・商流設計／販売パートナーとの関係構築 例: 新規代理店の開拓・契約交渉、共同提案の企画・実行、パートナーの営業力強化サポート ・自治体・公共案件への対応 例: 防災協定締結に向けた自治体への提案・調整、入札情報の収集と応札判断、関係部署（防災・水道・財政等）との折衝 ・実機（WOTA BOX・WOSH等）の運用を含む現場対応 例: デモ・展示会・納品立ち会いでの組み立て・運搬・撤収など、外部の協力会社と並走しつつ、自分の手でも関わる場面があります ・営業資料・営業プロセスの整備への参画 必須スキル 以下の いずれかの 営業経験 販売店・代理店営業の経験 メーカー営業の経験 大手法人向けソリューション営業／事業開発の経験（金融・インフラ・無形商材等） プラスアルファ 自治体・公共案件を対象とした営業経験 物販型ビジネスの理解（台数・在庫・運用感覚） があるとベスト 歓迎スキル ・元自治体職員 ・防災関連事業経験 ・公共インフラ・建設・設備・水処理等の知見 ・施工管理・メンテナンス経験 ・自治体・地権者・組合等との合意形成、官民連携・補助金・入札の実務経験 ・金融機関等での大手法人向け提案営業経験 ・営業組織の立ち上げ・育成（Sales Enablement）経験 求める人物像 ・ 誠実さ 話を誇張しない/約束を守る/信頼を積み上げられる ・素直さ 技術・制度・社内制約を理解し修正できる/フィードバックを吸収できる ・行動力 派手さよりも継続力がある/一歩ずつ前に進められる ・コツコツ型 カリスマ型・ホームラン型ではない/再現性のある営業を回せる ・チャーミングさ 愛嬌があり、可愛がられるタイプ 堅い公共文脈でも場の空気を柔らかくできる 正論で押すだけではなく、相手の立場を尊重できる 「また会ってもいい」と思われる人 ・二つの目線を両立できる方 顧客満足を考えながらも、会社の持続性にも目を配れる ・現場での実機運用にも前向きな方 プロダクトの組み立て・運搬・運用に、自分の手でも関わっていく姿勢 ※この仕事の特性上、 短期で売上を立てたい方／整った営業環境で決められた商品を売って成果を出したい方には合わないかもしれません 。応募前にもう一度ご検討ください。 入社後の景色とキャリアパス ＜立ち上がりの目安＞ WOTAの魅力 社会的意義の大きい仕事 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 成長性と注目度の高い仕事 WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。 グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。 ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。