【東日本・東海積極採用中】2ヶ月の集中研修で「手に職」！【街づくりコーディネーター】【無期雇⽤派遣】

仕事内容 【約2ヶ月の研修で基礎からスタート！】 様々な街づくりプロジェクトに携わり、仕事の醍醐味を存分に感じられます！ ※配属先は希望に沿って！ 研修終了後は、 六本木ヒルズ・恵比寿ガーデンプレイス・あべのハルカス・赤坂サカス・ 羽田空港・新国立競技場 etc… ランドマーク施設の建設など「街づくり」プロジェクトチームの一員へ。 工事が計画通りスムーズに進行するように、スケジュール管理などを行う仕事です。 ◆現場ではまとめ役として朝礼でチームメンバーに情報を伝達 ・スケジュール管理や調整、建築資材の点検 ・作業の品質確認 ・業務の進行管理 などー ◆オフィスワークもきっちりと ・各業者から届く伝票の整理 ・日誌の作成 ・翌日の作業計画書の作成 ・現場写真の整理 などー 様々なプロジェクトに携わり、街づくりの醍醐味を存分に味わえます。 仕事を覚えて活躍していきましょう！ ★仕事の醍醐味 六本木ヒルズ、羽田空港、新国立競技場などの街づくりプロジェクトに関われる仕事です。 自分が関わった建物が完成した時には、大きな達成感を味わうことができますよ！ 将来的には、誰もがその名を知ることになるランドマーク施設の建設に携わる機会も！ また、配属先の状況や目指すキャリアに合わせ、設計や積算など幅広い業務にも挑戦できます。 ★同期と共に学ぶ、「研修の手厚さ」 入社後の研修は、「2ヶ月間」たっぷりとあり、 「新卒並み」といっていいほど豪華！ビジネスマナーや基本PCスキルはもちろん、 建築の専門知識や測量方法、CADによる図面作成まで、同期と一緒に、じっくり学べます。 ★「社員ファースト」だからこそ、休暇制度や待遇面も充実！ 土日祝休みの完全週休2日制で、季節毎の大型連休も含めると、年間休日は125日以上です。※土曜日出勤を依頼する場合の振替休日の取得可能。 プロジェクトの切れ目には、リフレッシュ休暇として1週間以上の有休を取得できるなど。メリハリのあるワークスタイルです。 当社はリーマンショック時にもリストラを行わず、社員ファーストの姿勢を徹底。 諸手当や福利厚生など、待遇面の充実にも注力しています。 【入社後の流れ】 まずは同期の仲間と一緒に、約2ヶ月間の研修を受講していただきます！ ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方など 当社では、新卒並みの手厚さを超え、専門学校レベルの充実した研修をご用意！ 街づくりに必要な知識を、同期＆同世代の仲間と学べる貴重なチャンスです。 研修は、以下いずれかの研修センターで受講していただきます。 ---------- ■弊社　東京研修センター 〒104-0033 東京都中央区新川1-10-14　FORECAST 茅場町1F <https://www.jp-wat.com/company/access/tokyo_edc/> ■弊社　大阪研修センター 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-28-3　四ツ橋グランスクエア 4F <https://www.jp-wat.com/company/access/osaka-edu/> ■弊社　福岡研修センター 〒812-0025 福岡県福岡市博多区店屋町6-17 ランダムスクエアⅡ 3Ｆ <https://www.jp-wat.com/company/access/fukuoka_edc/> ---------- ※遠方の方には、家具・家電付きの社員寮をご用意いたします。 2ヶ月間の研修修了後は、配属先で適性にあった仕事をお任せします。 プロジェクトへ配属された後も、 担当営業やキャリアアドバイザーによるフォロー体制が充実♪ 実務の流れを経験しながら、一歩ずつできることを増やしていけます！ ◆歓迎要件（活躍できる経験） 【歓迎要件】 応募必須条件に加え、下記のご経験をお持ちの方 ・営業職や販売職など「対人」の業務経験 ・スポーツなどチームプレーのご経験 ・建設分野の学習経験 【求める人物像】 ・建設業界や施工管理の仕事に挑戦したいという気持ちがある方 ・円滑にコミュニケーションを取る努力ができる方 ・周囲と協力しながら業務を進めていける方 お時間があれば、ぜひ、会社説明動画と弊社技術社員の活躍等々をまとめた「note」ご覧ください。 「note」はこちら☟ <https://note.com/wat_recruit> 「会社説明動画」はこちら☟ <https://www.youtube.com/watch?v=zn041HrGx3Y> ※所要時間は24分です。