【経験者・リモート有】人事（採用オペレーション中心）

本ポジションのミッション 現在、当社では事業成長を加速させるため、「採用」が経営上の最重要テーマとなっています。 私たちが求めているのは、単なる採用人数の達成ではありません。事業戦略を理解したうえで、スキル・経験・カルチャーフィットを兼ね備えた優秀な人材を見極め、採用へと導くこと。そして入社後の早期活躍や定着までを見据えた人材開発・組織づくりを推進することです。 本ポジションでは、CHRO直下の中核メンバーとして、採用実務を担いながら、人事戦略の企画・実行にも携わっていただきます。 「考えながら、自ら手を動かし、組織を前に進める」 将来的にプレイングマネージャーを目指していただける人事プロフェッショナルを募集します。 仕事内容 まずは、採用業務と、それに付随する一連のオペレーションを中心にお任せします。 採用業務 ・求人票作成 、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング ・候補者対応、面接調整・選考管理 ・クロージング、入社前フォロー オンボーディング・定着支援 ・入社オリエンテーション ・入社後フォロー ・エンゲージメント向上施策の企画・運営 ※「採用して終わり」ではなく、社員の活躍・定着まで一気通貫で携わることができます。 人事オペレーション ・入退社手続き、人事データ管理　※HRMOSタレントマネジメントを運用しています ・人事制度運用サポート（カオナビを運用しています） ご志向をお伺いし、将来的に以下の業務もお任せしていきます。 ・採用戦略・採用ブランディングの企画 ・人材開発・組織開発施策の企画・運営・推進 ・人事制度運用・見直し ・従業員エンゲージメント施策 ・各種人事プロジェクト推進 仕事の魅力 ①事業成長を人材面から牽引できる 採用・育成・組織開発の中核を担いながら、会社の成長フェーズを直接リードできるポジションです。 ②CHRO直下で幅広い経験を積める 人材開発や組織開発、人事制度運用など、将来的には人事領域全般へ活躍の幅を広げることが可能です。 ③裁量を持って意思決定できる ベンチャーマインドを大切にしており、スピード感のある環境です。CHROが伴走しながらも、大きな裁量を持って主体的に取り組んでいただけます。 ④上層部や現場との距離が近い 経営陣や事業責任者とのコミュニケーション機会も多く、現場と連携しながら採用活動を進められます。面接の日程調整が難航する場合でも、融通を利かせ合うカルチャーがあります。 ⑤ハイブリッド勤務 業務習熟後は、在宅勤務との併用が可能です。 ※フルリモート不可（週3日程度の出社を想定） 応募資格（MUST） ・事業会社における採用業務経験（目安3年以上） ・求人票作成、エージェント折衝、候補者クロージングまで一連の採用活動を主体的に推進した経験 ・採用以外の人事領域（人材開発、組織開発、制度運用、労務等）の実務経験 ・人材開発・組織開発への強い関心と学習意欲 ・PowerPoint、Word、Excelを用いたドキュメント作成・データ管理スキル 応募資格（WANT） ・変化の大きい環境・企業での就業経験 ・IT企業での採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・人事企画や組織開発プロジェクトの推進経験 ・HRテック導入・活用経験 求める人物像 ・オペレーション品質を維持しながらマルチタスクを推進できる方 ・人事系システムやアプリの習熟が早い方 ・オンライン・対面のコミュニケーションの最適な使い分けを会得している方