ビジネスの最適解を導き出し事業を支える法務マネージャー候補

所属部署と職種 viviONの法務部門は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長を法的側面から加速させるアクセルと、リスクをコントロールするブレーキの両輪を担う組織です。私たちが目指すのは、単に法令の正誤を判定する監査役ではなく、事業部のビジネスパートナーとして共に最適解を模索する「サービス業としての法務」です。画一的な法律論を回答するのではなく、事業のフェーズや緊急度、ビジネスの文脈を深く理解した上で、リスクとリターンのバランスを考慮した柔軟な解決策を提案し、「相談してよかった」と思われるホスピタリティあふれる支援を信条としています。 【法務マネージャー候補】 は、急拡大するエンタメプラットフォームにおいて、月間150件を超える契約審査や事業相談、トラブル対応といった日常業務の責任者として、法務チームメンバーのピープルマネジメントや育成を担うポジションです。単に法的に正しいかどうかだけでなく、ビジネスを成功させるために「どうすれば実現できるか」を志向し提案できる人材へと現場のメンバーを育成しながら、法務組織の基礎体力を高める役割を担っていただきます。 採用背景 現在、法務部門は立ち上げから3年が経過し、部門長を含めた3名体制で運営していますが、事業の急成長に伴い依頼件数は一般的な同規模企業の約1.5倍に達しています。スピード感のある事業展開と多角化するサービス（電子コミック、ゲーム、VTuberなど）に対応するため、現在部門長が担っている日常業務の決裁権限やマネジメント業務を移譲し、組織として次のフェーズへ進む必要があります。法務知識だけでなく、ビジネスへの深い理解と興味を持ち、事業部と同じ目線で「事業をドライブさせること」にコミットできる新たなマネジメント候補をお迎えすることで、組織全体の対応力と質を底上げするための増員募集です。 業務内容 法務メンバーのマネジメントおよび育成（レビュー、フィードバック） 各種契約書の作成・審査（利用規約、業務委託、ライセンス契約など） 事業部門からの法務相談への対応（スキーム検討、リスク分析、代案提示） トラブル、クレーム対応（対取引先、対ユーザー、労務関連など） 社内フローの整備、法務リテラシー向上のための社内啓蒙 知的財産権（著作権、商標権など）の管理・運用 このポジションの魅力 組織づくりへの参画： 成長フェーズにある組織のマネージャーとして、メンバー育成や業務フローの構築など、組織マネジメントの経験を存分に発揮できる環境です。 ビジネス直結の法務： 「ダメです」と断るのではなく、ビジネスを実現するための最適解を導き出す、事業貢献性の高い法務スキルが磨かれます。 圧倒的な経験値： 電子コミックからVTuber、海外展開まで、多岐にわたるエンタメ事業を1社で経験でき、複雑な権利関係や新規スキームの構築など、市場価値の高い経験を積むことができます。 組織づくりへの参画： 成長フェーズにある組織のマネージャーとして、メンバー育成や業務フローの構築など、組織マネジメントの経験を存分に発揮できる環境です。 経営に近い距離感： 部門長と連携し、経営判断に関わる重要なプロジェクトやトラブル対応に関与することで、視座の高い業務経験が得られます。 応募条件 < 必要な条件/経験 > 後輩やメンバーの指導、またはマネジメント経験（規模不問） 企業法務または法律事務所での5年以上の実務経験 契約書の作成、審査、交渉の実務経験 複数のステークホルダーが関わるプロジェクトや案件の推進経験 < 望ましい経験/スキル > 「法律論」よりも「ビジネス論」を優先し、事業成長を支援するマインド ベンチャー企業や変化の激しい環境で、自ら課題を発見し解決してきた経験 コンテンツ業界（出版、ゲーム、エンタメ等）での実務経験 アニメや映像作品等における「製作委員会」方式での契約実務・運営管理の経験 GDPR（EU一般データ保護規則）等の海外法規制対応や、グローバルな個人情報保護体制の構築経験 知的財産権（特に著作権）に関する深い知識と実務経験 相手の意図を汲み取り、専門用語を使わずにわかりやすく伝えるコミュニケーション能力 相手や状況に合わせて柔軟な対応ができ、法務を「サービス業」として捉えられるホスピタリティ 英語力（契約書読解、ビジネスメールレベル ※海外展開に伴い歓迎）