音と声で新しい価値を。声優・タレントの活躍を支え事業を牽引するマネージャー

所属部署と職種 viviONのグループ会社である株式会社zowieQは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、「”音”と”声”で新しい価値を創造する」をミッションに掲げ、声優・ナレーター・VTuberなど音声領域に特化したプロダクション運営を行っています。 【タレントマネージャー（リーダー候補）】 は、所属タレントの価値最大化と組織の成長を牽引するポジションです。スケジュール管理や現場対応といった通常のマネジメント業務に加え、タレントのキャリア設計、プロモーション戦略の立案、クライアントとの折衝、そしてチームメンバーの育成・業務支援など、プレイングマネージャーとして組織の中核を担っていただきます。単なるスケジュール管理にとどまらず、タレントと共に「売れるための戦略」を練り、実行していく役割が期待されます。 採用背景 現在、当社は部門マネージャーのもと5名体制で運営していますが、案件数の増加と今後の事業戦略実現に向け、体制強化が急務となっています。既存のアニメ・ゲーム分野に加え、広告・教育・音声配信など新領域への展開も加速しています。事業拡大を見据え、タレントと伴走し、組織全体のパフォーマンスを最大化できるリーダー候補を新たにお迎えすることになりました。自身の経験を活かし、タレントの成長とチームの成長の両方をリードしてくれる方を募集します。 業務内容 所属タレントのマネジメント（スケジュール管理、現場同行、メンタルケアなど） タレントのキャリア設計・ブランディング支援および戦略的な営業活動 クライアント（既存・新規）への企画提案・折衝および関係構築 チーム全体の業務支援、進行管理、メンバー育成などのマネジメント業務 各種事務作業およびプロモーション施策の実行 このポジションの魅力 裁量の大きさ： 個々の裁量が大きく、タレントの成長戦略や新規プロジェクトの企画・提案に自らの意志で挑戦できます。 グループシナジー： viviONグループのプラットフォームやプロダクトを活用し、多角的な視点で新しいエンタメ体験を創出できます。 組織作りへの参画： リーダー候補として、チームビルディングや事業推進のプロセスに深く関わり、組織の成長をダイレクトに感じられる環境です。 キャリアパス： マネジメントのスペシャリストとしてはもちろん、将来的には事業戦略に関わるポジションへのキャリアアップも可能です。 応募条件 < 必要な条件/経験 > タレントマネージャーとしての3年以上の実務経験 タレントのビジョンを描き、実現に向けて行動した経験 社内外との円滑な折衝スキルおよび基礎的なビジネススキル < 望ましい経験/スキル > 5名程度のチームマネジメントまたはリーダー経験 法人営業経験（業種問わず） 映像、広告、キャスティング等の制作進行・プロデュース経験 エンタメ系専門学校等での教務・育成業務の経験