【コントロールエンジニア・リーダークラス】アトラクション運営の安全と維持管理

【JOB SUMMARY】 ●パーク運営を安全に維持するため、ライド＆ショー・システムの電気機器および制御装置（ハードウェアとソフトウェアの両方）に対してのエンジニアリング・サポートを行っていただきます。 ●ライド＆ショー・システムのダウンタイム回復、トラブルシューティング、故障分析、再設計、テストおよびスタートアップの統合などを様々な技術的ルール・ガイドラインに従って行っていただきます。 【ROLES & RESPONSIBILITIES】 制御システムの改善設計は、アトラクション運営の安全と維持にかかわる重要な業務です。 制御システムの改善設計により、アトラクションの安全性、信頼性、稼働率、および保守性を向上します。 ●プロジェクト管理：予算請求、スケジュール管理（設計・施工・テスト・引渡しまで） ●設計変更にともなうエンジニアリング図書の作成と承認申請 ●複雑な電気および制御システムへのハードウェアおよびソフトウェア・プログラムの変更 ●現地での受け入れテストのプラン作成と実行 ●メンテナンス手順の作成とマニュアルの更新 ●メンテナンストレーニングプランの作成と実行 ●社内外のステークホルダーとのコミニケーション（ライドベンダー、機器メーカー、社内メンテナンスチーム等） ●制御系トラブルによるアトラクションの停止は、メンテンナンスチームと協働し根本原因を追究し、再設計を計画し実行 【REQUIREMENTS】 ＜必須＞ ●PLC、ラダーロジック、インバータ等を活用した制御システムの設計・設置・改善に関するエンジニアリング経験（5‐7年） ●技術的な障害分析・解決の現場経験（3‐5年） ●油圧、空圧、電動のモーションコントロールシステムに関する知識 ●制御システム仕様書、受入試験手順書に関する知識 ●学歴：4年制大学で電気・電子工学、コンピュータ工学のいずれかを専攻し、学士号を取得していること ＜あれば尚可＞ ● ASTM等、国際基準の知識 ● セーフティシステムの設計の経験 ● Rockwell automation・Siemens・Beckhoff automation製品（PLC, HMI, Drive, Network）の経験 ● 英語力 ＜求める人物像＞ ●組織の目標達成のために柔軟な思考と広い視野で考え実行できる方 ●チームが困難な状況にあるときにも、自ら進んで周囲を支え、課題解決に向けて惜しみなく貢献できる方 ●チームプレイヤーとして、社内外の関係者とスピーディーかつ丁寧に連携し、協業を円滑に進められる方 ●組織全体の成長を見据え、メンバーの育成やチーム力の向上に主体的に取り組み、次世代リーダーの育成に貢献できる方 ●高い目標に対し、主体的に行動し、努力する方 ●新しい技術や知識、変化の多い環境に対し楽しいと感じ、適応できる方 ●多国籍・多様性のある環境で活躍するエンジニアを目指している方 【選考プロセス】 ●書類選考 ●面接（1~2回）※1次面接はオンラインで実施します 【勤務時間】 フレックスタイム（コアタイム無し）；基準稼働日数✕7.75時間を月当たりの基準労働時間とする 【休日/休暇】 年間休日120日（月9‐11日休み） フレックス勤務；週休2日を基本とする。都合に合わせて休日の振替が可能。7日以上の連続勤務は不可。 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。