ステージスーパーバイザー（パレード＆シーズナルショー運営）主任クラス

【JOB SUMMARY】 ■シーズナルイベントの製作段階から運営実行の観点で参画し、運営開始後も現場の運営責任者として、ショー運営を担っていただきます。 ・チームマネージメントにおいて、チームを統括し、他演目とのバランスを加味した運営計画や手順の策定と共有を行い、他部署と連携してベニュー（チーム）の目標を達成する。 ・ショー管理において、事前の懸念を洗い出し、解決する事で運営の円滑化を図り、定められたシフト内でPlaying Managerとして運営業務・イレギュラー業務を担う。 ・ベニュー管理として、採用・予算・備品/管理をリードし、G1以下チームメンバーを行動指標に基づき育成する。 【ROLES &RESPONSIBILITIES】 ◆ショー運営企画領域 案件の制作プロセスを理解し、決定された方針を基に、運営プランの立案と実行を行う。 関係各所の職責と役割を理解し、必要に応じた協力依頼を行うことで、円滑なショーの立ち上げを達成させる。 主幹部署、他部、ベンダーなど社内外と直接コミュニケーションを取り、ショー立ち上げ達成に必要な協力依頼を仰ぐ。 移管された予算を管理し、運営に必要なコストコントロールをリードする。 ◆現場進行領域 安全で安定的な運用が継続できるために現場での指揮を執り、部下への指示、時には他部署との連携をとりながら、 ショーの提供が継続できる状態を維持する。 必要に応じて自ら判断し、直接指示・判断を行うなど、目的を達成するために、現場に応じた臨機応変な対応を行う。 チームメンバーを取りまとめ、育成する役割を担い、組織力向上の為の育成役を担う。 ◆チーム運営領域 毎年変わる年間での内容を踏まえ、チームが円滑に運営できるよう、必要な採用人数や、時には仕事量の提案と調整を行い、 その年ごとにアジャストさせるチーム体制を維持する。 T-SATを基に、チームメンバーの職場満足度向上に必要な要素を協議し、必要な対策を検討・実施する。 チームが管轄している施設・備品の整理を監督し、管理が行き届いている状態とする。 チームメンバーの活躍を促すために、日々のOJT、フィードバックを繰り返すことで、成長を支援する。 【REQUIREMENTS】 【必須】 ●業務における10名規模のリーダー経験者 ●PCスキル（Excel、Wordの基本操作） 【あれば尚可】 ●イベントまたはショー、アトラクション運営の実務経験 ●普通自動車免許 ●日常会話ﾚﾍﾞﾙの英会話力 【選考プロセス】 ・書類選考（日本語の履歴書＋職務経歴書） ・面接（1‐2回） 【勤務時間】 ６：00ー23：00（実働7.75時間のシフト制） ※作業スケジュールによって早朝・夜勤勤務あり（リハーサルやカウントダウン勤務など） 【休日/休暇】 年間休日120日、（月平均10日休み）