【デジタル広告事業】デジタルサイネージ 代理店営業（東京都）

仕事内容 当社の主力成長商材である「USENサイネージ（デジタルサイネージ）」の市場シェアを爆発的に拡大させるアライアンスセールスを募集します。 ■取扱い商材の強み（USENサイネージ） 飲食・小売・オフィスなどあらゆる空間へ導入が進む、業界トップクラスのサイネージサービスです。 ・圧倒的な製品力 国内シェアNo.1の「店舗BGM」と連動し、視覚と聴覚をジャックする独自のプロモーションが可能。 ・高い導入ハードルの低さ 初期費用を抑えた「レンタルモデル」と、24時間365日の全国保守サポート体制を完備。 ■ミッションと役割 この圧倒的な商品力を、個人の営業力ではなく「組織的な仕組み（アライアンス）」によって桁違いのスピードで拡散させることがミッションです。 具体的には、U-NEXT HOLDINGSグループ各社との連携を強めて紹介案件を最大化させる戦略の立案・実行や、社外の有力パートナー（代理店など）との新たな協業スキームの設計・プロデュースを担っていただきます。 「プロダクトの強さ」と「グループの巨大なアセット」を掛け合わせ、ビジネスの仕組み創りから事業をドライブしていくエキサイティングなポジションです。 ［製品・サービス一覧］ ［具体的な業務］ デジタルサイネージの新規獲得を目的とした「ソリューション営業部」にて、グループ内外の連携を強化し、事業拡大を牽引するアライアンスセールス（仕組み構築・パートナー開拓）をお任せします。 ■グループシナジーの最大化 ・U-NEXT HOLDINGSグループ各社との連携強化 ・グループ内における紹介案件（トスアップ）最大化に向けた、戦略・施策の立案および実行 ■ナレッジ共有促進活動 ・グループ社員向けの研修・勉強会の企画および実施 ・現場の武器となる「営業スキーム・営業ツール」の構築および時代に合わせたアップデート ■戦略的パートナーシップの構築 ・デジタルサイネージ事業と高い相乗効果が見込める、社外有力パートナー（代理店・協業先）の発掘、調査、選定 ■アライアンス・プロデュース ・新たな協業（アライアンス）実現に向けた、経営層や意思決定者との高度な交渉 ・一過性ではない、持続可能かつ相互にメリットのあるアライアンススキーム（ビジネスモデル）の設計 ［募集背景］ メイン商材であるデジタルサイネージに拡販において、新規取引開始や売上拡大を目指す中で、アライアンスセールスの役割がますます重要視されています。 そのため、アライアンスセールス部門を強化し、部門全体の生産性を向上させるため、また組織拡大と目的とし、新しいメンバーを募集します。 ［ポジションの魅力］ ・「U-NEXT HOLDINGS」の圧倒的なグループアセットを動かすダイナミズム 店舗サービス、通信、エネルギー、エンタメなど、多角的な事業を展開するグループ各社との強力なシナジーを生み出すコアポジションです。ゼロから未開拓の市場を耕すだけでなく、すでに強固な顧客基盤や信頼を持つグループ各社と連携することで、スケールの大きな戦略的アライアンスを仕掛ける面白さがあります。 ・「売る」だけではない、ビジネスをデザインする「仕組み創り」の経験 既存の商材を決まったルートで売る営業ではありません。「どうすればグループ会社が紹介しやすくなるか」「どんな社外パートナーと組めば市場をリプレイスできるか」といった、営業スキームやビジネスモデルそのものを自分で企画・アップデートしていく、プロデュース能力が身につきます。 ・経営層や意思決定者と対峙する「高度な交渉力」が身につく 社外の有力パートナー開拓やアライアンス締結において、相手企業の経営層や事業責任者といった意思決定者（カウンターパート）と直接折衝する機会が多くあります。相手のメリットを見出しながら win-win の関係を設計する、市場価値の高い「高度なビジネス交渉力」を養うことができます。 ・裁量が大きく、挑戦を歓迎するカルチャー 「失敗を恐れずチャレンジするマインド」を重視する組織です。スマートサイネージという、今後もさらなる進化と需要拡大が見込まれる成長市場において、自ら手を挙げれば新しいアプローチや施策をどんどん形にしていける圧倒的な裁量権があります。 募集要項 ［必須条件］ ・コミュニケーション能力に長けている方 ・積極的に考え行動できる方 ・PCやオフィスソフト（Excel、Word、PowerPointなど）の基本的な操作ができる方 ・チームでの協力や協調性があり、共同作業が円滑に進められる方 ［歓迎条件］ ・法人営業経験がある方 ・アライアンスセールス、代理店営業の経験がある方 ・類似業界での経験や知識がある方 ・クライアントとの関係構築やフォローアップに長けている方 ［求める人物像］ ・指示待ちより提案型・セルフスターターであること ・適切な報、連、相ができる方 ・失敗を恐れずチャレンジングなマインドの方 ・結果を冷静かつ謙虚に受け止め、他責にせずに業務に取り組める方 働く環境 ［チーム構成］ 当営業部はインサイドセールス課（2名）とアライアンスセールス課（5名）の組織となっています。 ・部署構成 アライアンスセールス課5名（20代：2名、40代：2名、50代：1名） インサイドセールス課2名（30代：2名） ［組織の風土］ アライアンスセールス課は「自走力」と「協調性」を大切にする組織です。 お互いの成果や進捗を適切に共有（報・連・相）し合いながら、チームで協力して目標に向かう風土があるため、自由度が高くも一体感を持って働ける環境です。 ［働き方］ 柔軟で効率的なワークスタイルを推奨 個人の裁量と生産性を重視し、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境を整えています。 ・フレックスタイム制度 日々の業務スケジュールやプライベートの予定に合わせて、始業・終業時間を調整可能です。「今日は早めに出社して夕方退社する」「前日が遅くなったので翌日は遅めにスタートする」など、効率的な働き方を自らデザインできます。 ・リモートワーク（在宅勤務）可能 業務の状況や必要性に応じて、リモートワークを取り入れたハイブリッドな働き方が可能です。社内外のステークホルダーとのオンラインミーティングも多いため、場所を選ばず効率的に業務を推進できます。 ［研修体制］ ・導入研修 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ・商材研修 サイネージサービスについて、特徴や提案方法を学ぶ研修を実施します。 配属会社 株式会社 USEN MEDIA PROMOTION　コーポレートサイト USEN MEDIA PROMOTIONは、2021年に本格始動をしたデジタルサイネージ事業（視覚メディア）と、83万店舗のお取引先とともに築いてきた店内放送網（聴覚メディア）を使ったプロモーション事業の支援実績と知見を融合して、新たな事業価値としてシナジーを創出します。 ハードであるデジタルサイネージそのものだけでなく、消費者の心に届く映像や音声の最適なコンテンツなど、消費者とお取引先にとって最適なつながりを実現します。 メディアとプロモーションの力で消費者と企業にとって最適なつながりを実現する 2024年の国内デジタルサイネージ市場は前年比 14.7%増の 2,740 億円と拡大推移となりました。 これまでUSENでは、長年にわたり店内放送網を活用した聴覚メディアを軸に、顧客のプロモーションを支援して参りました。さらに、2021年より本格的に展開を開始したデジタルサイネージ事業では、過去4年間で年平均成長率（CAGR）40％超の伸長を遂げています。こうした成長を背景に、当社では今後、「人材」を「人財」と捉え、より専門性の高い人財が活躍できる環境を整備してまいります。これらの「人財」が、デジタルサイネージを活用したメディア事業とプロモーション事業という2つの事業領域のシナジーを生かし、顧客体験価値の最大化をご支援してまいります。 □本社所在地 東京都品川区上大崎三丁目1番1号　目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　伊藤 直嗣 □設立 2025年7月1日 □資本金 500万円 □事業内容　デジタルサイネージ事業、プロモーション事業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム