SaaS・法人営業（リーダー候補）／新規事業

仕事内容 トラボックスはビズリーチなどを展開するVisionalグループの一員です。 その資本力を背景にした安定基盤と働きやすさを持ちつつ、新規事業特有の裁量の大きさを兼ね備えた稀有な環境です。 本求人では、弊社の新規事業領域である金融・決済関連のBtoB向けサービス「Finto」の、サービスの認知拡大から顧客獲得、事業グロースまでを担っていただける方を募集しています。 入社後は、プロフェッショナルな仲間がしっかりとキャッチアップをサポートしながら、段階的に裁量を広げていただきます。新規顧客のリード獲得から商談対応、そして将来的には自身で施策やプロジェクトを回したりなど、事業をスケールさせる上での広い裁量を持ちながら、事業をリードする立場として業務に取り組んでいただけます。 募集背景 2025年2月にスタートしたばかりの新規事業ですが、主力サービスの「Fintoカード後払い」は、リリースから1年で、なんと先日【累計決済額100億円】を突破しました！ （プレスリリース：<https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000116354.html）> そして、現在複数の新サービスリリースも控えており、ここからさらに大きく勝負をかけるタイミングです。この成長を加速させるためには、決められた業務をこなすだけでなく、自ら考え、動き、新しい顧客や市場を開拓していける熱量を持ったメンバーが必要です。 「今の営業環境も悪くない。でも、数年後の自分にもっとワクワクしたい！」 もし少しでもそんな思いをお持ちの方と、ぜひお会いしたいと考えております。 具体的な業務について ▪️新規顧客の開拓・リード創出 ┗マーケティング獲得リードへのアプローチ、提案、クロージングまでの一連の営業活動 ┗展示会やアウトバウンド営業を通じた、新たなチャネルの開拓 ▪️営業戦略の立案と実行 ┗市場・顧客フィードバックの分析に基づく、営業プロセスやKPIのモニタリング ┗初期段階からの改善アクションの立案、および戦略・戦術の実行 ▪️アライアンス（パートナー営業）の立ち上げ ┗金融機関や業界プラットフォーム等、戦略的パートナーの開拓・関係構築 ゆくゆくは「営業」という役割を超え、事業全体をドライブする中核人材として、 幅広い裁量の中でサービスをスケールさせる経験を積めます。 将来的には、企画・運営・改善まで一貫して関わり、 「自分が事業を動かしている」という手触り感を持ちながら、 市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できることが魅力です。 組織構成について ・ Finto事業部は現在は20名程度のメンバーで構成されており、ビジネス・エンジニアともに経験豊富なプロフェッショナル集団です。 ・ チーム内ではビジネス・エンジニアの垣根を超えて、「仕組みの中の歯車」ではなく、全員が主体性を持って企画から実行までを完結し、スピーディーな意思決定と実行を心がけて動いています。 ポジション・仕事の魅力 ・「自分の介在価値」を実感できる環境 決まった仕組みの中で歯車として働くのではなく、あなた自身のアイデアや行動が直接、事業の成果につながります。営業だけで終わらず、企画・運営・改善まで関われるため、「自分が事業を動かしている」手触り感を得られます。 ・早期から組織を牽引し、リーダーとして活躍できるチャンス 少人数の組織だからこそ、年次や過去の実績にとらわれず、意欲次第で早期にチームを引っ張るリーダーシップを発揮していただけます。事業の拡大に伴い、新たなポジションや役割（打席）が次々と生まれるため、プレイヤーとしての枠を超え、マネジメントや組織づくりそのものに挑戦したい方には最適な環境です。 ・「Visionalグループ」という安心感と挑戦環境の両立 ベンチャーのような裁量権とスピード感がありながら、経営基盤は東証プライム上場グループならではの安定感があります。少人数チームのため、営業・マーケティング・企画・カスタマーサクセスなど、事業を回すためのスキルを網羅的に経験できるため、ビジネスパーソンとして市場価値の高い人材へ成長できる環境です ・信頼できる仲間とプロフェッショナルな環境 「今の経験で通用するのか」という不安があっても大丈夫です。求めているのは完璧なスキルではなく、素直さとバイタリティ。プロフェッショナルで経験豊富な仲間と切磋琢磨しながら、孤立することなく働くことができます。 ・メリハリのある働き方 「馬力」は重視しますが、長時間労働を推奨しているわけではありません。フルフレックス制度（コアタイムなし）、ハイブリッドワーク（週3日出社・週2日在宅）で、長時間労働に頼らず、効率的に成果を出す文化があります。 応募要件 MUST ・ 法人営業経験（2年以上） WANT ・ IT関連事業の経験 ・ 新規開拓営業の経験 求める人物像 ・ 失敗を恐れず、まずはチャレンジ（行動）できる方 ・ 変化を前向きに捉え、自ら考え行動できる主体性のある方 ・ ルーティンワークよりも、新しい発見や学びがある環境を好む方。 ・ 自身のアイデアや提案が積極的に採用される環境を望む方。 ・ 周囲の意見やフィードバックを素直に受け止め、自分のものとして吸収しながら成果につなげられる方。 ブログ・参考記事 ■トラボックス株式会社、代表取締役社長に皆川 拓也が就任 <https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000116354.html> ■Visional、物流業界へ。新たな仲間と共に、物流の未来を創る。 <https://blog.visional.inc/n/nec25bfca97c3> ■トラボックス、「トラボックス請求受領」サービスを「Finto」へブランド刷新 <https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000116354.html>