【PB事-007-26】【ペイメントサービス事業部】決済領域に関するフロント開発 / ソリューション導入における開発プロジェクトマネージャー

決済領域に関する複数のソリューションを具備しており、市場を牽引するお客様と相対して課題解決に導くミッションを担う、挑戦と成長のチャンスに恵まれた環境です。 在宅勤務も積極的に採用しており、柔軟な働き方にむけたご相談が可能です。 仕事内容 担当業務 金融機関・資金移動業向けの自社・他社ソリューション（※）を活用したシステム新規開発/保守開発、フロント（Web/スマホアプリ）開発のPMをご担当いただきます。 ※ 給与デジタルマネー払いゲートウェイサービス、クレジットカード会社・ローン会社向け 与信審査システム、金融機関・ローン会社向け 融資基幹システム 等 チームの選択肢は複数あり、ご対応頂くチームにより規模は異なりますが、チーム体制は協力会社を含め3名程度から20名程度です。 主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理、パートナー管理、収支管理、顧客折衝、要件調整、各種推進とサポートです。 開発案件は数人月程度から大きいもので100人月を超えるものもあります。ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 キャリアパス 昨今の金融・決済業界のお客様向けのIT活用では、ゼロから開発を行うスクラッチ開発よりソリューション・サービス導入を望まれる傾向が強くなっています。 我々の組織はソリューション導入によるお客様の課題解決を主軸の業務としているため、 スクラッチ開発のみの経験の方でも、市場でニーズの強い『ソリューション』を活用しての開発・プロジェクトの推進のノウハウを身に着けていただけます。 入社当初は、特定顧客向けのシステム保守開発のプロジェクトマネージャーからお願いできればと思っていますが、将来的には、新規提案PMや複数アカウントPM、大規模プロジェクトPM、もしくは、複数領域のソリューションを担当しているため特定事業領域の知見を深堀しお客様を牽引するサービスマネージャー等、様々なキャリアアップが可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 国内のカード会社様や新たに市場参画を狙う事業者様向けのサービス提供が主体となるため、市場価値の高い事業に関わっていくことができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 人物タイプ ・複数ステークホルダーとの各種調整や折衝の場面において、コミュニケーション力やリーダシップを発揮できる方 ・現状課題や目指す状態から能動的に施策や取り組みを立案して、行動に移すことができる方 ・プロフェッショナルとして妥協せず、誠実に最後までやり抜ける方 ② スキル ・プロジェクト全体を俯瞰してQCDを確保（品質・収益・納期）するためのマネジメント力 ・業務アプリケーションの開発スキル（要件定義～設計ドキュメントの作成・レビューができるスキル） ③ 経験 ・開発プロジェクトのマネジメント経験（50人月以上の個別開発PJ、もしくは年間200人月以上の保守開発PJ） ・納期のあるプロジェクトを複数同時に管理したご経験 ・業務アプリケーション開発のご経験（要件定義～システム移行・保守までの一連のご経験） WANT要件 ① 経験 ・パッケージ要件・設計書を読み解き、コア機能を理解した形でのソリューション導入・開発のご経験 ②●●●● ●●●● ③●●●● ●●●● 参考URL 給与デジタルマネー払いゲートウェイサービス：<https://service.paycierge.com/digitalmoney-payroll/> 与信管理ソリューション（SOCRE LINK）：<https://www.tis.jp/service_solution/yoshin/?utm_source=tis_ma&utm_medium=other&utm_campaign=others&utm_content=globalnavi&_gl=1*1msxoqu*_gcl_au*Mzc3MDE1MjMxLjE3MzYwNjQ4OTE.*_ga*MTA0NzU3NDMzMy4xNzAyMzYxOTI4*_ga_3PWQKVK1DF*MTc0MTAxMjk5OS4zMi4xLjE3NDEwMTM1NTYuNjAuMC4w>