高松勤務／国内トップシェアメーカー／月給26万～／賞与年2回／完全週休2日

仕事内容 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ※支店管轄内での異動転勤ありhttps://www.teral.net/corporate/network_j/#net_4 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お任せするお仕事＞ ▼取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。 そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要。 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1～2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ▼ヒアリング～提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです。 ▼納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ▼アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ＜入社後の流れ＞ まずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ＜配属先の編成＞ ◎高松営業所／8名（男性 名 女性 名） └50代：２名　40代：3名　30代：2名　20代：1名 応募資格 ■大卒以上 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■営業経験をお持ちの方 ■自動車普通免許をお持ちの方（AT可） ＜活かせる経験スキル＞ ◎法人営業の経験、代理店営業などの経験 ◎建築業界・産業業界の知識 ◎新しいことを前向きに学べる姿勢 ＜このような方は活躍できます！＞ ◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方 ◎社会に貢献できる仕事がしたい方 ◎必要とされる商品に関わりたい方 ◎トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方 ◎インフラや機械に興味がある方 ◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。