【中途採用】＜マネジメント候補＞アートギャラリーカフェ「WHAT CAFE」事業推進担当（※アート領域未経験可）/ ART PRODUCEグループ

事業内容 寺田倉庫では、美術品保管を主軸に、美術品修復・梱包・輸配送・展示など、芸術家の情熱や美術品に込められた価値を未来に受け継ぐためのサポート事業を広く発展させてまいりました。また、現代アートのコレクターズミュージアム「WHAT MUSEUM」・画材ラボ「PIGMENT TOKYO」・日本最大級のギャラリーコンプレックス「TERRADA ART COMPLEX」などの芸術文化発信施設の運営を通じて、天王洲をアートの一大拠点にするための街づくりに取り組んでいます。 その中で募集グループでは、日本のアート市場の裾野拡大と若手アーティストの支援をテーマに、アート作品の展示販売やアートによる街づくり等の事業を行っています。 本ポジションのミッション ギャラリーとカフェが融合するアート空間で、お食事やお飲み物を楽しみながらアート作品を鑑賞・購入いただけるアートギャラリーカフェ「WHAT CAFE」にて、ビジネス感覚を持ち、事業推進いただける方を募集します。 より多くのひとにファーストアートと出会う場を創出し、より多くの若手アーティストの支援をメインミッションとし、WHAT CAFEの空間の収益性を確保しながら、アーティストの価値を最大化させるための事業戦略とチームビルディングをお任せします。 業務内容 まずは企画展の運営や作品販売、施設運営といった現場業務（下記①②）を通じ、 WHAT CAFEのビジョンやオペレーションへの理解を深めていただき、 事業推進業務（下記③～⑤）へ携わっていただくことを期待しています。 1. 現場業務 ① 展示・販売戦略の実行と改善 ・若手アーティストの作品販売におけるセールスプロセスの構築 ・接客・ホスピタリティ品質の向上、顧客体験の最適化 ② イベント・プロモーション企画 ・外部企業とのタイアップイベントやPR施策の立案・実行 ・SNSやメディアを通じた集客・ブランディング活動 2. 事業推進業務 ③ 事業戦略の立案・実行 ・中長期的な事業計画の策定、PL（損益計算書）管理 ・各施策のKPI設定および進捗マネジメント ④ ステークホルダーマネジメント ・アーティスト、パートナー企業との折衝・リレーション構築 ・社内関連部署とのシームレスな連携推進 ⑤ 組織マネジメント・育成 ・チームメンバーの目標設定、フィードバックを通じた育成 ・WHAT CAFEのカルチャー醸成と組織力の最大化 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先情報 【ART PRODUCEグループ　WHAT CAFEチーム】 グループリーダーのもと、4名のメンバー（一部他チームと兼務）で構成されているチームです。 20～30代の少数精鋭のチームでアートが好きなメンバーで和気あいあいと仕事をしています。 本ポジションのポイント Business × Art のポテンシャルを最大化させるフィールドがあります アートへの感性を持ちながら、数値目標やKPIに対してロジカルに戦略を組み立て、実行する。「文化」を「持続可能なビジネス」へと昇華させる手応えがあります。 次世代のアーティストを輩出し、アート市場の未来を実装することができます 企画や販売戦略が、若手アーティストのキャリアを切り拓く直接的な支援に繋がります。日本のアート市場の裾野を広げるという、社会的意義の大きなミッションです。 「個の想い」を「組織の推進力」として描いていただけます メンバー一人ひとりのアートに対する情熱を尊重し、ボトムアップでアイデアを形にする文化です。少数精鋭だからこそ、企画から実現までの距離が近く、自らの手で事業を動かす面白さがあります。 求めるスキル・経験 ～必須経験・スキル～ 事業会社におけるプロジェクトマネジメント（進行管理、予算管理、収益計算）の経験（5年程度） Microsoft Office各種（Word、Excel、Powerpoint）中級レベル ～あると望ましい経験～ アートビジネスでの就業経験 ～求める人物像～ 決められた枠組みを超え、自ら課題を見つけて解決策を提案・実行できる方 役割や役職にとらわれず、仲間や取引先に対して自分がどう貢献できるかを積極的に考えることができる方 語学力 日本語ネイティブレベル ビジネス英語　初級レベル（TOEIC600点相当）