SES事業のエンジニアリングマネージャー｜育成×事業戦略｜ハイブリッドワーク

ポジションの概要 SESを起点に事業成長を牽引するマネジメントポジションです。 弊社におけるSES事業は、単なる技術支援や人材提供のビジネスではありません。 エンジニア一人ひとりがお客様との信頼関係を築き、その関係性を起点として増員提案や新規案件の獲得、さらには大規模プロジェクトの受注へとつなげてきました。 実際に、SESとしての参画からスタートし、複数名体制への拡大や大型案件の獲得へ発展した事例が多数あります。 本ポジションでは、こうした事業成長の中核として、組織戦略の立案からメンバーマネジメント、案件拡大に向けた施策推進まで幅広く担っていただきます。 業務内容 技術と組織の両面から事業成長をリードいただくポジションです。 本ポジションでは、案件やメンバーの管理に留まらず、エンジニア組織の成長を牽引する役割を担っていただきます。 チーム体制の構築 今後注力すべき技術領域の検討 エンジニア育成方針の策定 技術ナレッジの蓄積・展開 など、市場ニーズや顧客課題を踏まえながら、技術戦略と組織戦略の両面に関与いただくことを期待しています。 配属部署 ■システムソリューション統括部 [組織内訳] ・技術職　55名程度 ・営業職　7名程度 会社全体として、他部門ではプライム案件メインの受託開発やMicrosoftソリューション、プロモーションなど幅広いサービスを保有しているため、お客様の幅広いニーズに一気通貫で対応しながら長期的に伴走することができる環境が整っています。 応募要件 必須 エンジニアやプロジェクトマネージャーとして開発プロジェクトに参画した経験 マネジメント経験 歓迎 業績管理、数値管理などの経験