新卒｜グループ経営を担う次世代のリーダーへ。｜次世代CxO

━━━━━━━━━━ ●新卒募集の背景 ━━━━━━━━━━ TBMが挑むのは、「CO₂を、人類の新しい資源にする。」というカーボン・ソリューション。 “素材”と“資源循環”を武器に、多角的な新規事業を複数展開しサステナビリティ革命を日本から世界へ広げています。グローバル市場に向けて、まさに成長途中であり、共にメイドインジャパンの企業で未来を創る仲間を募集しています。 詳細はこちらのWantedlyの記事もぜひご覧ください。 「27卒｜TBM発の新素材LIMEXを軸に、地球規模の社会課題の解決に挑む。」 ━━━━━━━━━━ ●次世代CxO採用について ━━━━━━━━━━ この職種は、TBMおよびTBMのグループ企業で将来を担う経営リーダー（CxO候補）を育成するための特別選抜枠です。 特定の部門に限定されるのではなく、これまでの実績や経験、また今後の意欲に基づき、最適な配属先を柔軟に検討いたします。配属先は、新規事業の推進、既存事業のグロース、経営企画、海外展開、マーケティング、コーポレート部門など、多岐にわたるフィールドを想定しています。 ━━━━━━━━━━ ●応募要件 ━━━━━━━━━━ ・起業経験 ・役員/部長職の経験 ・1年以上の事業、マーケティング、コーポレート領域などのマネジメントまたはリーダー経験 ・CxOへのキャリアに強く意欲を有する方 ━━━━━━━━━━ ●選考フローついて ━━━━━━━━━━ 選考期間の目安は1~1.5ヶ月となります。 Step1. 書類選考（履歴書・新規事業の企画資料） Step2. 常務執行役員との面接（プレゼンあり） ※場合によっては選考フローを変更する可能性があります。 ※選考フローの中で、適性検査の受検をしていただきます。 ━━━━━━━━━━ ●書類選考について ━━━━━━━━━━ 選考を希望される場合には、エントリーフォームから、ご回答と併せて以下4点（一部任意）をご提出ください。 【必須】 ①履歴書 ②応募資格に記載されている経験内容がわかるもの ※インタビューを受けた記事のURL等も可 ③新規事業の企画資料 【任意】 ④上記③に関連する資料（2点まで）