【新卒採用：27卒】ビジネス職

ポジションについて 採用背景 ＼スタディストのこれからを創る、次世代リーダー募集！／ 〈「オペレーションから、働き方と未来を変えていく」事業拡大と組織の転換期をともに迎える仲間を探しています〉 私たちスタディストは「知的活力みなぎる社会」を実現するため、組織の生産性を底上げする「リーンオペレーション」を提唱し、その基盤となるSaaSプラットフォームを提供しています。 現在300名規模を超え、マルチプロダクト展開やグローバル進出など、事業・組織ともに大きな転換期を迎えています。 身の回りの「非効率」「やりづらさ」といったリアルな課題意識（原体験）を原動力に、オペレーション変革を通じて、組織や社会の未来そのものを変えていきたい——。 私たちはそんな想いを持った方に組織の中心となり、これからのスタディストを牽引してほしいと考え、新卒採用を行っています。 初回の面談では、人事と一緒にこれまでの原体験や価値観を整理・言語化し、スタディストでどのような未来を描けるかを対話を通してお互いに考えるところからスタートします。 面談はジャッジ要素ありません。また志望動機が固まっていなくても大丈夫です！一緒に考えていきましょう。 スタディストの未来を共に創り、自らも大きく成長したい方からのエントリーをお待ちしています！ 魅力ややりがい ・「プロフェッショナル」としての真の自律 年次に関わらず、自ら課題を見つけ、価値を生み出すことが求められます。指示を待つのではなく、自ら打席に立つ経験が積めます。 ・日本全体の生産性向上へのダイレクトな貢献 顧客の課題解決を起点としたプロダクトを通じ、社会の仕組み（オペレーション）をアップデートする手応えを感じられます。 ・1→10、10→100のフェーズを当事者として経験できる 既存事業の拡大に加え、新規事業立案制度も充実。変化の激しい「カオス」な環境で、組織を自ら動かしていく実感が得られます。 応募資格（必須） 私たちは、以下の価値観に共感し、体現できる方を求めています。 ▼行動の起点に「知的好奇心」がある方 未知の領域や複雑な事象に対し、強い関心を持って自ら情報を取りに行けること。「なぜそうなるのか？」を追求し、学びを広げること自体を楽しめる。 ▼自己認知の正しさと内省力がある方 自分の強み・弱みを客観的に把握し、フィードバックを糧に成長できる。 ▼自律的な実行力（Try First）がある方 未知の課題に対し、自ら考え、まず行動して結果から学びを得られる。 ▼カオスへの耐性 変化をポジティブに捉え、困難な状況でもレジリエンスを発揮できる。 なお日本語にてビジネスレベルでのコミュニケーションが可能なことも必須条件としております。 応募資格（歓迎） 長期インターンシップ就業のご経験 なにかに熱中して取り組んだご経験 １人では成しえないことにチャレンジし挫折や高い壁を経験し学びを得た経験 変化や困難をポジティブに捉え、粘り強く目標達成に向けて動ける方。 求める人物像 ◎当社のMission、Visionに共感いただける方 ◎スタディストの人事ポリシー、Valueを体現し続けられる方 人事ポリシー、Valueについてはこちらからご確認ください。 ・人事ポリシー <https://recruit.studist.jp/about/human-resources> ・Value <https://recruit.studist.jp/about#value> 募集職種 ビジネス総合職 初期配属は下記いずれかの職務について頂く予定です。 ▼営業職 日本を代表する大手製造業（自動車、電子部品、機械メーカーなど）をターゲットに、「Teachme Biz」を活用したDX推進や業務改革のきっかけ・仕組みづくりを提案していきます。新たな専門チームの立ち上げフェーズから参画してもらう予定です。 ▼カスタマーサクセス職 サービスをご契約いただいたお客様が「導入して課題が解決した」と実感できるよう、運用体制の立ち上げから定着までを一番近くで伴走・支援します。 現場で起きているお困りごとに寄り添い、システムの利活用を通じてお客様の業務改善や事業成長に直接貢献できるお仕事です。