【CP25504】B2Bマーケティング(アプリ/インフラ)/全社横断のマーケティング組織でABMにチャレンジ_フレックス/リモート可

募集背景 当社は2025年4月に「ブランドマーケティング推進室」を立ち上げ、「マーケティングを経営の推進力に変える」をビジョンに全社横断でのデマンドジェネレーションの仕組みの構築とブランド価値の最大化を推進しています。 本ポジションは、当社のアプリケーションブランド「Natic」やITインフラ(データ・クラウド)、ワークプレイス(Zoom/Asanaなど)といったプロダクトについて、マーケティング施策を戦略から実行まで一貫して担う、実行力と構想力を持ったマーケターを募集します。 仕事内容 マーケティング担当として以下業務を担当いただきます。 これまでのご経験を踏まえてアサインします。 ・アプリ/インフラ/ワークプレイス領域におけるマーケティング戦略の立案・実行 ・ターゲット業界ごとのペルソナ設計とカスタマージャーニー策定 ・セミナー企画・運営、展示会出展、ホワイトペーパー/事例作成などのコンテンツ制作、リード獲得施策の企画・推進。 ・インサイドセールスや営業との連携によるナーチャリング 当部ではリードを追うのではなく、ABM(アカウントベースドマーケティング)を推進しており、 金融業界や製造業界といった特定のアカウントをターゲットとしたマーケティングにおける戦略立案から実行までを行います。 担当プロダクトまたはプロジェクト アプリケーション(ERP、BPM） ITインフラ(サーバ・ストレージ等、データ、クラウド) ワークプレイス(Zoom、Asana) ※担当プロダクトは過去のご経験を踏まえて適切なものをアサインします。 オンライン/オフライン両方のマーケティング手法を扱います。 身につくスキル・経験 単体の製品起点ではなく「お客様の課題起点」でソリューションを発信する、顧客視点のマーケティング経験を積むことが出来ます。 ABMのもと、金融・製造業といった特定アカウントに対して、 様々なマーケティング手法を組み合わせた包括的なマーケティング戦略に関わることができます。 キャリアパス マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」（課長相当職）、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」（部長、本部長相当職）を目指すことも可能です。 活躍事例 ・36歳課長補佐　928万円 ・40歳課長　1194万円 ・45歳部長　1446万円 組織構成 募集組織は、コーポレート統括本部 ブランドマーケティング推進室です。 ■ブランドマーケティング推進室 デマンドジェネレーション一課(6名) デマンドジェネレーション二課(9名) ※課ごとに担当プロダクトが決まっており、ご担当に合わせた課への配属となります。 半数が中途入社者で構成されており、 20代の若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。 ポジションの魅力 ・ERPやBPMといった基幹業務、ITインフラ環境の変革を通じて、お客さまのDXを本質的に支援できる。 ・マーケティングに注力している環境にて、オンライン/オフライン問わず様々な手法を用いてマーケターとしての経験を積むことができる。 ・2025年新設の組織のため、マーケティング組織の立ち上げフェーズに関与できる。 ・顧客の解像度を高く持ち、パーソナライズされたコンテンツ制作、イベント企画に関与できる。 参考URL マーケティングを「経営の推進力」に。ブランドマーケティング推進室、挑戦の現在地。マーケター仲間を積極採用！ 「マーケティングを経営の推進力に変える」BM推進室の業務をメンバー3名が語る 募集資格 必須（MUST） 以下①、②のうちいずれかのご経験に加え、③、④を必須といたします。 ①IT業界にて、ソフトウェア/ITインフラ/SaaSいずれかのB2Bマーケティングの実務経験（3年以上） ②金融業界もしくは製造業界にてB2Bマーケティングの実務経験（5年以上） ③オンライン/オフラインのマーケティング施策（セミナー、広告、コンテンツ）の実務経験 ④ MA（マーケティングオートメーション）ツールの運用経験 歓迎（WANT） ・ERPやBPM、ワークフロー領域のマーケティング経験 ・ハードウェアやクラウド、データといったITインフラ領域のマーケティング経験 ・SaaS製品のマーケティング経験 ・アカウントベースマーケティングの実務経験 ・金融、製造業の深いドメイン知識