就労支継続移行支援|サービス管理責任者|渋谷・大宮・さいたま新都心
株式会社スタートライン · 埼玉県さいたま市大宮区大成町3-513 セブンビル 2F 他(1)
About The Role
FITMEについて これまで取り組んできた就労移行支援「るりはり」から、サービス業に特化した就労移行支援サービス「FITIME(フィティミー)」としてを2025年1月にリブランディング。 FITIME | 就労移行支援・就労定着支援・リワーク 自分に合った仕事を見つけるためには、自分の価値観や希望、強みやスキルを理解し、それに基づいた働き方を選ぶことが重要です。しかし、アンコンシャス・バイアス(無意識の思い込み)が選択肢を狭め、望んでいることとは異なる意思決定をしてしまうかもしれません。アンコンシャス・バイアスは過去の経験から自然に形成されるもので、存在に気づかないでいると自分の可能性を閉ざしてしまうことがあります。 アンコンシャス・バイアスを放置するのではなく、気づこうとすることで得られる選択肢の中から自分の進むべき道を選択することは、自己実現に近づきます。自身の決定に責任を持ち、その結果を受け入れることで、より深い満足感や幸福感が得られ、自分らしく生きることに繋がります。 FITIMEの特徴 ■ カラフルトレーニングプログラム 飲食(カフェ)などでの接客、アパレルのバックヤード、清掃や販売など、多彩な模擬業務を通じた適職体験・業務訓練ができるプログラム。 (例) ・飲食(カフェ)コーヒー製作や接客など、飲食店やカフェで働く業務習得 ・アパレルバックヤード業務や梱包など、アパレルで働く業務習得 ・その他、清掃や販売、エンターテイメントなど自分の「すきなこと、やってみたいこと」から、どんな選択肢が自分に合っているかを見つける多彩な 適職体験・業務訓練が可能です。 ■ リアルジョブトレーニングプログラム 実際の仕事を行うリアルジョブトレーニングでは、働く喜びを実感しながら仕事に対する責任感を就労訓練段階で身につけることが可能です。(工賃発生型のプログラム、金銭管理や体力作りなどもできます) ■ 飲食やアパレルなど、人手不足業界における障害者の活躍を拡大 カラフルトレーニングプログラムは、アパレルブランドやカフェチェーンとプログラム開発を行っています。そのため、就職後をイメージした、よりリアルな訓練が可能です。多様な選択肢の中から、自分に合った働き方を見つけ、サービス業で活躍する障害者の拡大に寄与します。 GOOD THE GOODについて 就労継続支援事業(就労継続支援B型):イスラエルにて障害者の就労支援を行っているShekulotov Group※のノウハウと、300社・1,850名以上の障害者雇用で培ったスタートラインのノウハウを掛け合わせて取り組む、障害者が一般労働市場で活躍できることを重要視した新しい支援モデルを基にした事業です。本事業では、専門的な職業リハビリテーショントレーニングセンターとして機能するカフェを運営し、カフェでの様々な仕事を通して、通所する利用者(障害者)が職業スキルを身に付け、就職に繋げ、自身の希望に沿ったライフプランが描けるように支援を行います。想定利用者数|25~30名 ※Shekulotov Groupとは イスラエルにて福祉施設という打ち出しではなく、古本屋、古着屋、カフェなど、一般顧客にご利用いただく施設を通じて、障害当事者が多くの職業を体験し、誇りをもつことで社会進出を後押しする就労促進モデル(IUM)を展開している企業。 仕事内容 就労移行支援事業所【FITIME | 就労移行支援・就労定着支援・リワーク】【GOOGTHEGOOD|就労継続支援B型カフェ】におけるサービス管理責任者として、障害者雇用支援サポート業務等(プログラム企画・運営から利用者が就職するまでのサポート業務全般)をお任せいたします。 【具体的には】 就労を希望する障害者に対して、アセスメント及び本人のニーズをヒアリングし、就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成します。その後、計画に沿って就労にむけたトレーニングを行います。障害者の状況により支援方法は多岐にわたります。 【詳細】 コンプライアンスに基づく管理業務、地域機関との連絡調整、障害者に応じた支援技術提供、障害者の就職先企業の開拓・実習等 求めるスキル・経験(Must) ●福祉、医療、介護業界で実務経験が5年以上ある方(相談・就業支援業務、介護業務など) ●サービス管理責任者および研修を修了している方(初任者、専門ともに) ※いずれか 求めるスキル・経験(Want) 児童発達支援管理責任者 社会福祉主事任用資格 社会福祉士 精神保健福祉士 公認心理師 介護福祉士 作業療法士 臨床心理士 サービス管理責任者 【メンバー紹介記事】 スタートラインに計2回入社するという稀有な経験を持つ、就労移行支援スタッフのストーリー "ハピネスなチーム運営"を心に、関わる人の成長や活躍に向き合いながら、おもいやりを体現する就労移行支援員
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