顧客の障害者雇用の採用コンサルティング|新たな雇用を創出

仕事内容 ◎ スタートラインのビジョン 障害者雇用に課題を抱える企業 、 最適な環境での就労を求める障害者 ― 両者に対して、 「多様な選択肢」 を提供し、 ‟ 誰もが自分らしく生きる社会 ” の実現に向けたクライアントサポートをお任せいたします。 【障害者採用コンサルティング】 クライアント企業への障害者採用支援に関わる業務を幅広くお任せします。 ゆくゆくはチームリーダーやユニットマネージャーへのキャリアアップを期待しています。 【詳細】 ■採用計画のご提案：クライアントの要望を踏まえ、「採用成功をするための手段」として、選考スケジュールや選考方法等のアドバイス ■求人作成のサポート：「応募が来る求人」を作成するためのアドバイス ■母集団形成：支援機関へ向けた求人情報の案内(就労移行支援事業所、特別支援学校等) ■選考時のサポート：書類選考のアドバイスおよび面接同席、日程調整等 応募要件 未経験歓迎！中途入社の85％は業界・職種未経験スタートです。 【こんな想いをお持ちの方を歓迎】 ■顧客折衝経験を活かし、長期的に活躍したいとお考えの方 ■障害者雇用支援に関わりたいと考えていらっしゃる方 ■身近にある困りごとを支援していきたいと考えている方 【歓迎要件】人材系営業や採用に関わる業務のご経験