【年間休日125日/リモート可能】セキュリティアーキテクト （戦略策定/ガバナンス統括）

募集背景 【経営直結。全社セキュリティ戦略を描くスペシャリスト】 クラウド活用の加速、ゼロトラスト移行、サプライチェーンリスクの高まりを受け、 全社のセキュリティ戦略を策定し、経営層へ直接提言できるスペシャリストを募集します。 グループ全体のセキュリティガバナンスを統括し、組織の意思決定に影響を与えるポジションです。 技術と経営の橋渡し役として、セキュリティの「あるべき姿」を描いてください。 デジタルビジネス推進部門のミッション 役員メッセージ お仕事について 業務内容 ・全社セキュリティ戦略・ロードマップの策定と経営層への提言 ・セキュリティポリシー・基準・ガイドラインの策定・改定 ・セキュリティアーキテクチャの全体設計（ゼロトラスト移行含む） ・重大インシデント発生時の指揮・意思決定 ・ITセキュリティGの組織運営・メンバー育成 ・グループ会社を含むセキュリティガバナンスの統括 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 サービス ・グループ全体（従業員5,000名超・登録者120万名超）のセキュリティガバナンス ・経営層への直接報告ラインを持つ全社セキュリティ戦略 ・ゼロトラスト移行・クラウドセキュリティの全体アーキテクチャ 得られるご経験 ・5,000名超の従業員・120万名の登録者データを守る全社セキュリティの統括経験 ・経営層への直接的な報告・提言を通じた「セキュリティ経営」の実践 ・ゼロトラスト移行など大規模セキュリティ変革プロジェクトの推進経験 ・セキュリティ組織の立ち上げ・育成を通じたマネジメントスキルの向上 キャリアステップ 【3年後】全社セキュリティ戦略の確立・実行 【5年後】セキュリティグループ長 経営会議メンバーとしての意思決定参画 ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 働き方・環境 ・リモートワーク可（週3日出社目安） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・平均残業：月20〜30時間程度 ・有償/無償セミナー・資格取得支援あり ・服装自由（ビジネスカジュアル） 働く環境とカルチャー 応募資格 必須 ・大卒以上 ・ITセキュリティ分野での実務経験（5年以上） ・セキュリティ戦略・ポリシーの策定、またはセキュリティ施策全般のリード経験 ・経営層への報告・提言の経験 歓迎スキル/経験 ・NWセキュリティ/システム監査/リスク管理いずれかのリード経験 ・CSIRT/SOCの構築・運用経験 ・クラウドセキュリティアーキテクチャの設計経験 ・ゼロトラストアーキテクチャの企画・設計経験 ・インシデントレスポンスの対応経験（指揮経験あれば尚可） ・セキュリティチームのマネジメント経験（規模不問） 求める人物像 ・全社のセキュリティを俯瞰し、経営視点でリスクと投資のバランスを判断できる方 ・技術的な深い知見を持ちつつ、非技術者にも分かりやすく説明・提案できる方 ・組織横断でステークホルダーを巻き込み、大きな変革を推進できる方 ・セキュリティ業界の動向を常にキャッチアップし、戦略に反映できる方 開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。 ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、 提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 【クラウドセキュリティ】AWS(Security Hub/GuardDuty/Inspector/CloudTrail)/Azure(Defender/Entra ID) → 全クラウド環境の統合監視 【Web防御】Akamai WAF → 外部公開サービスの保護 【端末/通信】XDR)/SWG 【脆弱性管理】QualysGuard/Vex → 全社横断の脆弱性管理 【SIEM】Datadog → セキュリティログの統合分析 【自動化】Terraform → セキュリティ運用の自動化 組織について 部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持 事業成長 組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 本ポジションは「IT基盤部 ITセキュリティグループ」に配属予定となり、メンバーは30〜40代中心・中途入社比率約95%です。 ＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名） ■DX企画推進部・・・22名（部付3名） tech活用推進グループ5名／データ活用推進G7名／スクラム開発推進グループ7名 ■IT基盤部・・・15名（部付1名） インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名 ■事業システム開発部・・・26名（部付5名） SSOSSMシステムグループ8名／SSEシステムグループ6名／TSシステムグループ2名／webサイトグループ5名 ■共通システム開発部・・・13名 共通システム1グループ10名／共通システム2グループ3名 社員インタビュー