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【年間休日125日/リモート可能】セキュリティリーダー (実務推進/クラウドセキュリティ・脆弱性管理)

スタッフサービスグループ(株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス 他) · 東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア

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About The Role

募集背景 【実務で守る。大規模環境のセキュリティリーダー】 120万名超の登録者データと5,000名の社員情報を守るセキュリティ体制の強化を進めています。 クラウド活用の加速に伴い、AWS/Azureのセキュリティ設計、脆弱性管理、インシデント対応など実務をリードできる方を募集。 直近ではEDR導入により脅威検知率を大幅に向上させました。 デジタルビジネス推進部門のミッション 役員メッセージ お仕事について 業務内容 ・セキュリティ施策の企画・立案・実行推進 ・新規/既存システムのセキュリティレビュー・リスク評価 ・マルチクラウド(AWS/Azure)のセキュリティ設計・運用 ・脆弱性診断の計画・実施・是正対応の推進 ・セキュリティインシデント発生時の対応・再発防止策の策定 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 サービス ・派遣スタッフ120万名超の個人情報を扱う基幹システムのセキュリティ ・マルチクラウド(AWS/Azure)環境のセキュリティ設計・運用 ・全社Webアプリケーション・社内システムの脆弱性管理 得られるご経験 ・120万名超の個人情報を守る大規模環境でのセキュリティ実務リーダー経験 ・マルチクラウド(AWS/Azure)のセキュリティ設計・運用の実践スキル ・脆弱性診断からインシデント対応まで、セキュリティライフサイクル全般の経験 ・外部パートナーとの折衝・ベンダーマネジメントスキルの向上 キャリアステップ 【3年後】セキュリティ領域のテックリード マルチクラウドセキュリティの第一人者 【5年後】セキュリティアーキテクト候補 全社戦略策定・経営提言への参画 ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。 働き方・環境 ・リモートワーク可(週3日出社目安) ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・平均残業:月20〜30時間程度 ・有償/無償セミナー・資格取得支援あり ・服装自由(ビジネスカジュアル) 働く環境とカルチャー 応募資格 必須 ・大卒以上 ・セキュリティ分野での実務経験(3年以上) ※サーバー/NW/Webアプリいずれかの領域 ・セキュリティ関連プロジェクトのリード経験 歓迎スキル/経験 ・セキュリティログ・監査証跡の分析経験 ・クラウドセキュリティの設計・構築経験(AWS/Azure) ・EDR、SWG、WAFなどセキュリティ製品の導入・運用経験 ・Webアプリケーション脆弱性の理解と対応経験 ・Ansible/Terraformを利用した自動化経験 ・セキュリティ関連資格(情報処理安全確保支援士等)保有者歓迎 求める人物像 ・セキュリティの最前線で「手を動かしながらリードする」ことにやりがいを感じる方 ・技術的な深さと幅広い視野を両立できる方 ・チームメンバーやパートナーと協力し、施策を着実に実行できる方 ・新たなセキュリティ脅威に対して、自ら情報収集し先手を打てる方 開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。 ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、 提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 【クラウドセキュリティ】AWS/Azure → マルチクラウド環境の防御 【Web防御】Akamai WAF → 外部公開サービスの保護 【端末防御】XDR → 全社端末の脅威検知 【通信制御】SWG → クラウド通信の可視化・制御 【脆弱性管理】QualysGuard/Vex → 定期診断と是正管理 【認証】Microsoft Entra ID → ゼロトラスト認証基盤 組織について 部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画(短期・中期・長期)の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持 事業成長 組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。(2025年4月時点) 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 本ポジションは「IT基盤部 ITセキュリティグループ」に配属予定となり、メンバーは30〜40代中心・中途入社比率約95%です。 <デジタルビジネス推進部門>(部門付3名) ■DX企画推進部・・・22名(部付3名) tech活用推進グループ5名/データ活用推進G7名/スクラム開発推進グループ7名 ■IT基盤部・・・15名(部付1名) インフラ1グループ 6名/インフラ2グループ4名/ITセキュリティグループ 4名 ■事業システム開発部・・・26名(部付5名) SSOSSMシステムグループ8名/SSEシステムグループ6名/TSシステムグループ2名/webサイトグループ5名 ■共通システム開発部・・・13名 共通システム1グループ10名/共通システム2グループ3名 社員インタビュー

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