【マネージャー候補】上場コンサルファームの「第二創業期」を支える組織改善・PM／早期のマネジメント登用あり

ポジション概要 「受け身の組織を、自ら考え動くプロフェッショナル集団へ」 核となって組織全体の管理機能向上と業務改善プロジェクトの推進を牽引していただきます。 現在、組織の過渡期においてマネージャークラスの人材を求めており、入社後早期にチームマネジメントや組織運営の根幹に携わっていただくことを期待しています。まずは現場の業務フローをキャッチアップいただきながら、直近の重要課題のPMとして、実務の最適化をリードしていただきます。 ご担当いただく業務 ■ 業務改善プロジェクト（PM業務）： 社内オペレーション業務の課題抽出、改善策の立案・実行 ■ 資料・ドキュメントの作成： プロジェクト推進に必要な要件定義書、運用マニュアル、会議資料の作成 ■ ステークホルダー調整： 社内各部署および社外関係者との円滑な合意形成と連携 ■チームマネジメント（早期に期待）： メンバーのタスク管理、育成、業務全体の進捗管理 本ポジションのやりがい 「組織の立て直し」という、今しか味わえない達成感 マネジメント層が手薄な現在の状況は、裏を返せば「自らの手で仕組みを作り直せる」最大のチャンスです。既存の枠組みに縛られず、上場企業のガバナンスとスピード感を両立させた組織作りをリードする経験は、代えがたいキャリア資産になります。 実務改善が「経営スピード」に直結する手応え お任せするプロジェクトは、バックオフィス全体の生産性を左右する重要施策です。現場の声を拾い上げ、データを武器に仕組みを変えることで、4,000社以上のクライアントを支えるコンサルタントたちのパフォーマンスを最大化させる実感が得られます。 圧倒的なスピードでのマネジメント・キャリア 今回の募集は「次世代のリーダー」の採用です。1〜2年後には、単なる業務推進者ではなく、組織の意思決定に深く関わるマネジメントポジションとして、より広範な裁量を持って活躍していただくことを想定しています。 応募要件 MUST 社内外の多様なステークホルダーとの調整・折衝経験 何らかのプロジェクトマネジメント（PM）経験（規模不問） Excel、BIツール、その他データベースを用いたデータ管理・分析スキル 自ら情報収集を行い、自走して答えを導き出せるプロフェッショナルマインド WANT Kintoneを活用した業務アプリの要件定義、構築経験 経理、財務に関する基礎知識（仕訳の理解など） バックオフィス部門での業務改善、DX推進の経験 このような方におすすめです 「決まったことをやる」よりも「自ら考えて仕組みを作る」ことに喜びを感じる方 周囲への配慮や敬意（リスペクト）を忘れず、建設的な議論ができる方 変化の激しい環境を「面白い」と捉え、前向きに挑戦できる方 Solvvy株式会社について 「Solve with idea,Solve with you」 Solvvy株式会社は、アフターサービス領域からクライアントのビジネスを支援する「ストックビジネスコンサルティング」という独自の領域を強みとし、住宅業界を中心に、のべ4000社を超えるクライアントの課題解決を支援してきた上場コンサルティングファームです。 クライアントが持つアイデアやリソースだけでは対応できない様々な課題に対し、当社は自社開発のサービス・ソリューションを中心とした独自のメソッドで新たな課題解決の形を提案します。 なぜ「共創パートナー」と呼ばれるのか Solvvyのパーパスは『まだ世界になかった答えを、ともに』。これは、ただ絵を描くだけのコンサルティングでもなく、業務を代行するだけのコンサルティングでもない、ロジカルな思考と同時に「人間味」を大切にし、「本気で伴走し、共に成長する」、そのような思いを言語化したものです。 2024年11月の経営統合により、私たちは第二創業期ともいえる変化の真っただ中にいます。 アフターサービス領域における独自の確立されたメソッドと、4000社超の顧客基盤という強力なアセットを持ちながらも、組織も事業もまだまだ発展途上です。 成長を続けるビジネスフィールドで、自らの可能性を最大限に活かしたい方、会社の成長と自分自身の成長をリンクさせ、未来を「共創」したい方、ぜひ一緒に働きましょう！ Solvvy株式会社HP：<https://solvvy.co.jp/> 採用サイト：<https://recruit.solvvy.co.jp/>