【営業マネージャー候補/フィールドセールス】属人化からの脱却を牽引し「売れる組織」を創る。第二創業期のコアメンバー

ポジション概要 営業部門のプレイングマネージャーとして、自らも主要案件を担当しながら、メンバーの育成と営業プロセスの標準化を担っていただきます。 現在は個々のスキルに依存している営業スタイルを、誰でも再現性高く成果が出せる「組織の仕組み」へとアップデートすることがミッションです。 ご担当いただく業務 入社後、まずはプレイングマネージャーとして以下の3つの業務から着手していただきます。 ■ メンバーの案件同行とOJT： 現場での課題抽出を行い、的確なフィードバックを通じてメンバーの成約率向上を支援します。 ■データに基づくKPI管理・可視化： 数値進捗の管理に留まらず、ボトルネックを特定し、改善に向けた仕組みを構築します。 ■ 営業戦略のアクションプラン策定： 事業目標から逆算し、チームが「今月、何を、どれくらい動くか」の具体的な実行計画を立案・運用します。 本ポジションのやりがい 「売れる組織」をゼロから創り上げる手応え 単なる管理職ではなく、属人化した組織を「仕組み」で勝てる組織へと変革するプロセスを主導できます。自分の介在によってチームの成約率が安定していく手応えは、このフェーズならではの醍醐味です。 メンバーの「成長」を特等席で支援できる 素直で誠実なメンバーが揃っているからこそ、あなたの指導や仕組み作りがダイレクトに個人の成長に繋がります。チーム全員で目標を達成し、メンバーがプロとして変化していく姿を間近で喜べる環境です。 市場価値の高い「組織開発スキル」の習得 1〜2年の経験を通じ、ゼロから組織を立て直し、拡大させる「営業推進・マネジメント経験」が身につきます。どの業界でも通用する「再現性のある組織を作るプロフェッショナル」としてのキャリアを築けます。 応募要件 MUST 法人営業経験（3年以上） 数値から課題を特定し、打ち手を考案できる分析力 ステークホルダーとの円滑な調整力 高いコンプライアンス・ガバナンス意識 WANT SFA/CRM（Salesforce等）を活用した営業効率化の経験 法人営業における高い個人実績（継続的な目標達成経験） このような方におすすめです 自分の成果だけでなく、チームの勝利に高いモチベーションを感じる方 混沌とした状況を整理し、仕組み化していくことに面白みを感じる方 誠実で素直なメンバーと共に、切磋琢磨しながら成長したい方 Solvvy株式会社について 「Solve with idea,Solve with you」 Solvvy株式会社は、アフターサービス領域からクライアントのビジネスを支援する「ストックビジネスコンサルティング」という独自の領域を強みとし、住宅業界を中心に、のべ4000社を超えるクライアントの課題解決を支援してきた上場コンサルティングファームです。 クライアントが持つアイデアやリソースだけでは対応できない様々な課題に対し、当社は自社開発のサービス・ソリューションを中心とした独自のメソッドで新たな課題解決の形を提案します。 なぜ「共創パートナー」と呼ばれるのか Solvvyのパーパスは『まだ世界になかった答えを、ともに』。これは、ただ絵を描くだけのコンサルティングでもなく、業務を代行するだけのコンサルティングでもない、ロジカルな思考と同時に「人間味」を大切にし、「本気で伴走し、共に成長する」、そのような思いを言語化したものです。 2024年11月の経営統合により、私たちは第二創業期ともいえる変化の真っただ中にいます。 アフターサービス領域における独自の確立されたメソッドと、4000社超の顧客基盤という強力なアセットを持ちながらも、組織も事業もまだまだ発展途上です。 成長を続けるビジネスフィールドで、自らの可能性を最大限に活かしたい方、会社の成長と自分自身の成長をリンクさせ、未来を「共創」したい方、ぜひ一緒に働きましょう！ Solvvy株式会社HP：<https://solvvy.co.jp/> 採用サイト：<https://recruit.solvvy.co.jp/>