社内SE（セキュリティガバナンス）シニアスタッフ(主任クラス)

【募集部門】 情報システム部セキュリティガバナンスグループ 【募集背景】 組織の成長に伴い、現場の中核を担い推進力を高めるため、経験者層の採用を強化しています。 これまでのご経験を活かし、早期から裁量を持ってご活躍いただける環境です。 【お任せしたい業務】 ・国内外グループ会社を対象としたセキュリティ企画、導入推進、運用業務 具体例：認証サーバの監視設計、インターネットセキュリティ展開、セキュリティインシデント対応マニュアル作成、メールセキュリティ強化、セキュリティソフト更新計画策定 など 【必須要件】 ・学士以上 ・ネットワークの基本的知識のある方 ・企業にてITインフラの運用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・TOEIC600点以上 ・IPA 応用情報技術者、安全確保支援士 ・プロジェクトマネージャー ・システムアーキテクト ・ネットワークスペシャリスト ・ITストラテジスト ・ITサービスマネージャー ・PMP ・MS MCP ・AWS SAA 【求める人物像】 ・課題解決力（業務課題やシステムトラブルに対して、原因を分析し、最適な解決策が考えられる） ・コミュニケーション力（相手の話を丁寧に聴き、自分の考えを分かりすく説明できる。調整力がある） ・チャレンジ精神（新しい技術や業務改善に積極的に取り組める） ・協調性（部内／外のメンバーと協力し、目標達成に向けて連携できる） ・責任感（業務に対して誠実であり、セキュリティ意識も高い） 【ポジションの魅力】 ・自分の仕事が「会社グループのセキュリティを担っている」という大きな責任と誇りを感じることができます。 ・ITセキュリティは日々新たな脅威が登場し、技術も進化し続ける分野です。最新の知識や技術を学び続けることで、自分自身も常に成長できる環境です。 【キャリアパス】 ・様々な施策遂行を通して、企画から運用まで幅広い業務に携わっていただきます。 ・その後情報セキュリティマネージャーとして、組織全体のセキュリティ戦略策定・運用を行っていただきます。 ・組織マネジメントのポジションとしては「チームリーダー」「グループリーダー」「新居浜センター長」「情報システム部長」があります。 【部門構成】 人数：8名/男性8名、女性0名 年齢構成・60代2名、50代1名、40代3名、30代2名 【組織の特徴と雰囲気】 ・セキュリティガバナンスグループは８名の社員＋常駐協力会社メンバーで構成されています。 ・30代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上・年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。 ・メンバーの主体性を重んじながら適切な管理やフォローを行なう体制とし、グループとしてのパフォーマンス向上を目指しています。 ・23年からキャリア採用活動を行っており、現在、セキュリティガバナンスグループにも合計4名の中途採用者がいます。まずは既存システムを理解することからスタートし、既存メンバーと良好な関係を築きながら、これまでの経験・知見を活かして活躍されています。 ・セキュリティ施策の実施や運用を通して、さまざまな部署とコミュニケーションをとることができ、会社の業務を理解することができます。 【就業環境】 ・時差出勤制度を導入しています。在宅勤務制度も取り入れており、新卒／中途採用の1年目は出社が基本となりますが、週１回程度の在宅勤務も認めており、個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。 ・残業時間は平均して20時間／月程度です。 ・男性の育児休暇取得率は現在100％で、有休休暇も取りやすい環境です。 【出張頻度】 ・海外も含めた各拠点のセキュリティアセスメントを実施しており、現地に出張していただく可能性があります。 【キャリア採用入社者からのメッセージ】 2025年4月にキャリア採用で入社をしました。 入社してから現在までセキュリティガバナンスグループで全社のセキュリティ企画とセキュリティ監視などを担当しています。 前職ではSierとしてお客様担当SEとして働いていました（主にインフラを担当）。 職場の風土は風通しが良く、入社形態や年齢を問わずコミュニケーションが取りやすい環境です。 当社は会社のITセキュリティに対する投資意欲が高く、セキュリティに関する幅広い製品知識に触れることが可能で、日々新しい技術を身に着けることができています。裁量権も多く与えてもらえており、楽しく、責任をもって仕事に取り組めています。グループ全体の安心・安全を担うという大きな仕事をやりたい方、成長したい方は、ぜひ一緒に働けることを楽しみにしています！