社内SE（インフラ担当）マネージャー候補

配属先 情報システムチーム 募集背景 社内IT体制の組織強化に伴う募集です。 保守・設定作業の一部は外部ベンダーへ委託しており、社内側で要件定義から運用保守まで一貫して関わります。また、チームメンバーのマネジメントやプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 業務内容 ・拠点ネットワーク・クラウド環境の更改及びベンダー選定 ・チーム内マネジメント及びプロジェクトマネジメント ・外部ベンダーへの対応依頼、進捗管理 ・新規施設開設、拠点増設時のITインフラ企画 ・要件定義から運用保守まで一貫して対応 ＜入社直後の業務＞ ・グループのIT環境の現状把握と可視化(ネットワーク構成・クラウド利用状況・アクセス権限・IT資産の棚卸し) ・セキュリティ監視体制の立ち上げ(MSP/SOCサービスの比較選定・契約・運用開始) ・インシデント対応フローの整備(ウイルス感染・不正アクセス発生時に「誰が・どこへ・何分以内に」動くかを定義し、外部の調査・復旧パートナーを事前に確保) 働き方 ・基本は土日祝休み ・緊急時は土日祝・時間外に対応いただく場合があります ・休日対応が発生した場合は、別途代休を取得いただきます ポジションの特徴 ・シマダグループ全体のIT領域をディレクションしていただきます ・今後の新規事業やグループ入りする会社のIT統合に関わることができます シマダグループについて 私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンとし、60年以上前に戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業において、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 ■シマダグループDXの取組（ HR OF THE YEAR 2026 受賞） グループ10社で分散管理されていた人事情報を人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズへ集約し、1,400名規模の組織における「人材の見える化」を実現。各社の課題に応じた目標管理や、従業員の働きがいや組織状態を測るエンゲージメントサーベイの導入に加え、労務・給与領域への拡張によりマイナンバー収集や電子契約の効率化も推進。今後は勤怠管理を含むフルラインアップでのシステム統合を見据えており、グループ全体のバックオフィスDXを強力に牽引。 <https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2026/0702.html> ■グッドデザイン賞、連続受賞 グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在までの受賞作品は下記リンクよりご覧いただけます。 <https://shimada-sap.co.jp/gooddesignaward> ▼その他受賞作品はコチラ <https://hrmos.co/jobs/2174731972940263424/edit> ■海外まな旅 シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。 （2024年モンゴル、2023年フランス・タイ　2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス） ■ヨコイト シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。 同じ趣味のもと、事業部の垣根を越えて交流し、グループ間連携を強めています。 （ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど）