【オッズ・パーク】オペレーション設計・改善（調達・在庫管理／運用）

経営理念「 情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～ 」 ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。 様々な社員が活躍しております！ talentbookにて社員インタビューを公開しております。 どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！ <https://www.talent-book.jp/softbankplayers> ★面接官紹介記事 <https://www.talent-book.jp/softbankplayers/knowhows/60749> サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります！ SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。 是非以下よりご確認くださいませ。 <https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html> 募集背景 「地方競馬」「競輪」「オートレース」「LOTO」の投票を、入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。（会員数：250万人超） 地方公共団体から、公営競技投票券の販売業務を受託する形を取っており、売上はそのまま自治体の収益となるため、自治体の収益向上にダイレクトに貢献しています。 「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの会員数を順調に増加させ、着実に売上・利益を伸ばし続けています。 「エンターテインメント」「楽しいプロスポーツ」へと業界の印象が変わりつつあり、若手ユーザーの増加・新たな競合参入など、公営競技業界全体が変化を迎えています。 ユーザー向けキャンペーンの拡大に伴い、景品調達・管理業務の重要性が増しています。 景品ラインナップの強化および運用精度の向上を図るため、調達・運用の両面から主体的に業務を推進できる人材を募集します。 仕事内容 【組織役割】 ユーザー向けキャンペーンにおける景品の調達・管理、および景品付与・交換・配送に関する運用全体を担います。 外部委託先と連携しながら、正確かつ効率的なオペレーションの構築・改善を行います。 具体的な業務 ・景品の発注、在庫管理、配送状況の管理 ・外部委託会社（付与・事務局）との連携および進行管理 ・チケット（ポイント）付与・消費データの管理および突合 ・景品交換サイトへの登録・更新内容の確認および管理 ・キャンペーン景品の選定、仕入先の開拓および条件交渉 ・請求内容と実績の突合およびコスト管理 ・業務フローの整理・改善および仕組み構築 ・各種トラブル対応および再発防止策の立案 現状の業務課題を特定し、オペレーションの設計・改善・運用まで一貫して担っていただきます。 キャリアパス まずは景品調達および運用管理業務を担当いただき、全体オペレーションへの理解を深めていただきます。 将来的には、マーケティング領域のキャンペーン設計やコスト最適化、外部パートナー管理の高度化など、事業全体の成長に寄与する役割を担っていただくことを期待しています。 ポジションの魅力 ・事業成長に直結するキャンペーンの中核業務に携われる ・調達、運用、データ管理まで一貫して関与できるため、業務設計力が身につく ・未整備な領域も多く、自ら仕組みを構築・改善していく裁量がある ・外部パートナーを活用したマネジメント経験が得られる 業務の標準化・仕組み化をゼロから構築していくフェーズのため、オペレーション設計力を高めたい方に適した環境です。 組織構成 【配属先】 ★のグループで採用予定です カスタマーコネクト部　全体7名 部長1名 └ロイヤリティサービスグループ グループマネージャー　1名（部長兼務） メンバー　3名 └調達グループ　★ グループマネージャー　1名（部長兼務） メンバー　3名 応募資格（MUST) ・業務フローの設計またはオペレーション構築の経験 ・Excel等を用いたデータ管理・業務改善の実務経験 ・既存業務の課題を特定し、オペレーションの設計・改善を行った経験 ・複数関係者と連携しながら業務を進めた経験 応募資格（WANT） ・調達、在庫管理、物流、またはキャンペーン運用の実務経験 ・外部委託先の管理・ディレクション経験 ・EC、ポイントサービス、会員サービスに関する知識 求める人物像 ・正確性の高いデータ管理ができる方 ・整っていない環境においても、自ら課題を見つけ仕組みを構築できる方 ・構築した仕組みを運用に落とし込み、継続的に改善できる方 ・自走しながら主体的に業務を推進できる方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整できる方 学歴・資格 高等専門学校・大学・大学院卒業以上 その他 【当社の在宅勤務について】 当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。在宅勤務の頻度は現在は週1日～2日程度です。 ※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 ※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。 ※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。