【SBプレイヤーズ】新規事業担当（マネージャー候補）

経営理念「 情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～ 」 ソフトバンクグループの中でも有数のベンチャー気質が高い事業会社です。強固な財務基盤のもとで、常に事業機会の創造に挑戦しています。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。 様々な社員が活躍しております！ talentbookにて社員インタビューを公開しております。 どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！ <https://www.talent-book.jp/softbankplayers> サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります！ SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。 是非以下よりご確認くださいませ。 <https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html> 仕事内容 SBプレイヤーズの「事業開発部」では、ビジョンである「IT×地域活性化」の下で、新しい価値を創造できるイントレプレナーを創出し、将来の基軸になりうる事業を生み出すことをミッションとしています。 チームを率いながら、私たちのビジョンに沿った事業をゼロイチで構想・企画いただき、新会社の立上げからスケール化まで携わっていただける「新規事業マネージャー」を募集いたします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ●まずは、参入機会がある分野の課題収集からスタートし、課題解決に向けた仮説を設定したうえで、初期的な実証を行うべくフィジビリティ・スタディを実施していただきます。 ●仮説の確度が高まった後は、プロトタイプにもとづくPoCを実施し、修正を加えながらさらに実現可能性を高めていきます。 ●PoCの成果が良好であれば、本格的な事業参入のフェイズに入ります。事業計画を作成のうえ意思決定機関で投資の承認を得ます。 ●その後は会社をたちあげ事業を推進いただきます。 これら一連の業務について３～４名程度のメンバーを率いてマネージャーとして取り組んでいただくことを期待しています。 ★talentbookに当部メンバーの記事が載っております。ぜひご覧ください！ ・事業開発部長へ突撃インタビュー！新規事業開発に至るまでの軌跡 （SBプレイヤーズ株式会社　事業開発部　部長） <https://www.talent-book.jp/softbankplayers/knowhows/57663> ・第一次産業に携わる人に活力を！新規事業を生み出し、日本の地域社会に貢献したい (SBプレイヤーズ株式会社　事業開発部　マネージャー) <https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/50225> キャリアステップ ●入社後は複数の既存プロジェクトチームに参加しつつ、ご自身でも新規事業を企画・提案いただきます。 ●プロジェクトとして採用された後は、ご自身がリーダーとなり、会社設立・事業化に向けた準備を推進していただきます。 ●会社立上げ後は、ご自身が事業責任者となり、事業拡大に取り組んでいただきます。 配属先情報 SBプレイヤーズ株式会社　事業開発部 部長1名、マネージャー4名、社員13名 ＊幅広い業界出身者が活躍しております！ 応募資格（MUST) 以下3点いずれも必須 ①事業会社にて、新規事業や新規商品・新サービスの企画・立案・立上げのご経験５年以上（業種・規模は不問） └企画・立案～PoC～実行・運用まで、一気通貫で実施されたご経験がある方は、尚歓迎いたします。 ②リーダーやマネージャーとして、チームマネジメントのご経験３年以上 ③プロジェクトマネジメントのご経験 └事業責任者としての推進力・プロジェクトをリードする力に期待します。 応募資格（WANT) ・インターネット関連サービス業界での業務経験 ・M&A、事業投資の経験 ・ファイナンス関連の知識・経験 求める人物像 ・強いリーダーシップを持っている方、人に教えることが好きな方 ・自ら問題や課題を見つけて主体的・能動的に取り組める方 ・会社経営に興味のある方、将来的には起業も視野に入れている方 学歴・資格 高等専門学校・大学・大学院 卒業以上 その他 【SBプレイヤーズについて】 ●ソフトバンク・グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。 ●育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。 ＜転勤可能性について＞ SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。 また、立ち上げを検討する事業の内容によっては、本社から離れた場所を事業実施地とする可能性もございます。