カジュアル面談（オープンポジション）

カジュアル面談について ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 SAFELYが皆さまの求める環境なのか、転職軸の目線合わせにお役立ていただくことを目的に、カジュアルにお話しする場をご用意しています。事業や組織のこと、ご興味をお持ちのポジションの業務内容など、皆さまが聞いてみたいと思うことについてお話しします。 「まずは話を聞いてみて、今後のキャリアを検討したい」 「選考を受ける前に、事業や組織、カルチャーについてより詳しく聞いてみたい」 「ホームページやブログは見たけれど、実際に働いている人の声を聞きたい」 SAFELYに少しでもご興味をお持ちいただいている方は、ぜひお話ししましょう！ ※カジュアル面談は、中途採用向けに実施しております ※具体的な募集ポジションについては募集職種一覧をご覧ください 面談担当 申し込み時にご記入いただくフォームへのご回答を踏まえ、ご経験とご希望のポジションを考慮して適切なメンバーとの面談を検討させていただきます。面談は採用チームのメンバーや希望部署のメンバーなど幅広く調整いたします。 実施方法・時間 基本的にはオンラインにて、平日10:00開始～20:00終了（1時間程度）にて実施いたします。 ※オフィスでの実施や上記以外の時間帯をご希望の場合はお気軽にご相談ください 申込み方法 本ページの「応募する」よりカジュアル面談をお申込みください。 お申し込みの際に、簡単なご経歴の記入をお願いしております。記載いただいた情報をもとにポジションをサーチし、最適なカジュアル面談をご提案いたします。 ※申し込みフォームのご回答を踏まえ、適したポジションのご提案が難しいと判断した場合には、カジュアル面談の実施を見送らせていただくことがございます。予めご了承いただけますと幸いです。 カジュアル面談実施後の流れ カジュアル面談実施後、必ずしも応募しなければならないわけではありません。 応募のタイミングは皆さま次第です。「すぐに応募したい」「数か月後に改めて検討したい」「今回は応募しない」などご感想にあわせて、今後の進め方を提案させていただきます。こんな方と働きたい ・当事者意識をもち主体的に仕事をつくり取り組める方 ・ユーザーの行動を変え、満足していただくことに喜びややりがいを感じられる方 ・自分の役割範囲を限定せず新しいことに挑戦できる方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方