【総務リーダー候補】社内情報システム導入とオフィスDX推進を担う

募集背景 当社は続々と新たな事業・サービスをリリースしており、それに伴い組織規模も拡大しております。 この成長を支える上で、バックオフィス機能の強化と効率化は喫緊の課題です。 多岐にわたる総務業務においては、業務標準化、品質向上、DX推進が求められています。 このポジションでは、総務部門の中核を担い、これらの課題を解決に導いてくれるリーダー候補を募集します。 仕事内容 【具体的な主業務】 ・社内情報システムの企画・導入・運用推進（ITベンダーとの連携・折衝） ・総務部門の業務効率化・標準化のための施策立案・実行 ・ファシリティマネジメント戦略の策定とオフィス環境整備 ・文書・契約管理を含む総務業務全般の改善と品質向上 ・メンバー育成・マネジメント ・組織拡大に対応したバックオフィス機能の強化 【ポジションの魅力】 ルーティン業務ではなく、総務DXや業務改革を推進する「攻めの総務」ポジションです。 会社の成長フェーズだからこそ、仕組みづくりや組織づくりに主体的に関わることができます。 求めるスキル・経験・人物像 【必須（MUST）】 ・総務部門における3年以上の実務経験 ・チームリーダーまたはマネジメント経験1年以上 ・業務フローの改善提案と実行経験 ・社内ITシステムの企画・導入経験 【歓迎（WANT）】 ・ファシリティマネジメントの実務経験 ・情報セキュリティに関する基礎知識 ・RPAを用いた業務自動化経験 ・データ分析ツールを用いた業務改善経験 ・チームメンバーの育成・指導経験 【求める人物像】 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・柔軟な対応力と、自主的に行動できる方 ・組織の成長と自己の向上に関心の強い方 ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。