【Railsリードエンジニア候補】導入1万社超SaaS／要件定義からオフショア統括まで／開発の主導権を握るプロダクトのコアメンバー

募集背景 「主要ゼネコンの9割が導入するプラットフォーム。その中核を担う電子契約サービスを、自分たちの手で進化させる」 建設業界が直面している深刻な人手不足。その解決策として、リバスタは業界トップクラスのシェアを誇る電子マニフェスト『<e-reverse.com>』や、登録作業員100万人超の『Buildee』など、数々の自社SaaSを展開し、2025年10月期には売上高70億円を突破しました。 今回開発をリードしていただく『er-contract』は、産廃処理の委託契約をクラウド上で完結させる電子契約サービスです。『<e-reverse.com>』の強力なオプション機能として1万社を超える顧客基盤へ提供されており、現在利用数が爆発的に拡大しています。 ユーザー増に伴うエンハンス（機能拡張）や、より強固なプロダクトへと進化させるための重要性が増している今、開発の主導権を握り、ビジネスサイドと連携しながら主体的にプロダクトを牽引していただけるRailsエンジニア（テックリード候補）を募集します。 仕事内容 ミッションとしては、産廃処理委託契約サービス『er-contract』の開発におけるキーマンとして、事業部（PdM・営業）との仕様調整といった上流工程から、要件定義、アーキテクチャ設計、オフショアチームの統括までを一貫してお任せします。 ① 要件定義・上流工程および仕様調整 PdM、営業、カスタマーサポートなどの他部門と連携し、ユーザーのリアルな要望や課題を抽出。「開発目線」で積極的な機能提案を行い、要件定義・仕様へと落とし込みます。 ② オフショア開発のディレクションと成果物レビュー みずから設計した要件をもとに、海外のオフショア開発メンバーへタスクを切り出し、連携・進行管理を実施。上がってきたコードのレビューや品質管理を担います。 ③ プロダクトの継続的なエンハンス開発・安定稼働の推進 Ruby on Railsを用いた新機能の実装や、大規模トラフィックに耐えうるパフォーマンスチューニング、コードのファクタリングなど。 ※決められた仕様通りにコードを書くだけの環境ではありません。「ユーザーの不便を解消するために、システムはどうあるべきか」を自分で考え、ビジネスサイドと対等に議論しながらカタチにできます。実装の多くをオフショアに任せる体制のため、「設計」や「技術的クオリティの担保」「プロダクトの方向性決定」という、上流業務に集中できます。 ポジションの魅力 ◆「プログラマー」から「テックリード／PM」へ一気にジャンプアップ 「ひたすら手を動かしてコードを書く日々から脱却したい」「上流工程やマネジメントに挑戦したい」というRailsエンジニアに最高の環境です。実務3年以上のスキルがあれば、入社後スムーズに上流フェーズへステップアップできるようサポートします。 ◆他社を圧倒する強固な財務基盤と、自社開発ならではの「心理的安全性」 売上70億円超、増収増益を続ける安定企業でありながら、組織はフランクで風通しが良く、コミュニケーションが非常にスムーズです。納期を100%自社でコントロールできるため、【部署内の平均残業時間は月10時間以下】。フレックスや在宅勤務制度をフル活用したスマートな働き方が可能です。 ◆業界知識は一切不問。安心のオンボーディング 建設業界や廃棄物処理法に関する知識は、入社時に全く必要ありません。動画資料やドキュメントが整備されているほか、ビジネスサイドのメンバーが常に並走しています。 システム・開発環境 サービスやプロダクトに合わせて、最適な技術を選定しております。以下、主要なもの。 ・バックエンド：C#/Python/Ruby ・フロントエンド：TypeScript/React/Blazor ・モバイル：Flutter/React Native/Swift ・インフラ：AWS ・AI活用：Amazon Bedrock ・AIコーディング支援：Claude / GitHub Copilot ・監視：Datadog ・CI/CD：AWS CodePipeline ・VCS：Backlog(Git) / GitHub ・プロジェクト管理：Backlog ・デザイン：Figma ・コミュニケーション：Slack/Teams 求めるスキル・経験・人物像 【必須（MUST）】 ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発実務経験（3年以上） ・要件定義、または基本設計などの上流工程に関わった経験（一部補助の経験でも可） ・クラウド（AWSなど）を活用したシステム開発の経験 【歓迎（WANT）】 ・ユーザーやビジネスサイド（営業・企画など）との直接の仕様調整、折衝の経験 ・開発プロジェクトにおけるチームリーダー、PL、またはメンターの経験 ・オフショア開発チームとの協働、またはコードレビューの経験 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、「もっとプロダクトを良くするために」と主体的に行動・提案ができる方 ・開発チーム内だけでなく、他部門のメンバーとも密にコミュニケーションを取りながら進められる方 ・個人の技術追求だけでなく、チームやプロダクト全体の成果・安定稼働に喜びを感じられる方