26-04【りそな銀行】コーポレートコミュニケーション部 / 株主総会・株式事務全般

【募集背景】 株主総会対応（準備～運営）・株式実務については、会社法関連の適時・適切な対応が必須であることはもとより、株主重視の運営が一層求められていることから今後様々な環境変化が想定されています。また、世の中の潮流として、増加する株主提案やアクティビストの台頭などの環境変化もあり、株主との良好なコミュ二ケーションを通じた強固な株主基盤の確立が求められています。そのような背景の中、当社グループの適切・柔軟な株主総会・株主実務の運用並びに株主向け施策の企画・実行に積極的に関与いただける方を求めており、増員での募集です。 【配属されるグループ】 コーポレートコミュニケーション部（約４０名）株主サービスグループ（４名） 【配属グループの業務内容】 ・株主総会やその他株主向けイベント（りそな株主セミナー等）企画・運営、株式関連事務および株主対応。 （なお、IRやコーポレートガバナンスは別部署の所管となり直接の分掌としては範囲外です：関係部として連携）。 【お任せしたい職務内容】 株主総会関連手続き全般、株式関連事務の対応：決算事務、日次・月次業務、および株主対応（株式事務・株主優待問い合わせ対応等）に加えて、近年重要性が増している個人株主向け施策の企画や実行についても従事いただきます。 また、株式懇話会等の外部団体等の勉強会への参加による情報収集や知見の習得、証券代行業者・印刷業者との折衝や各種情報収集も重要な業務となります。 【当部で働く魅力】 ・当部は株主サービスグループの他、グループのブランド戦略の立案・実行を担うブランドグループ、マスコミ対応や社内外向けの情報発信を担う広報グループの3グループで構成されています。 ・りそなグループは2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。その後は、徹底的な顧客目線にこだわり、17時まで営業や年中無休店舗、1300万DLを達成した使いやすいバンキングアプリの開発など、銀行業界では他社と違う取り組みを他社に先駆けて展開してきました。 ・2026年度よりスタートした中期経営計画において「Shift to the Next Stage-新たなカタチをつくる３年間-」を掲げ、これまで以上に新たな挑戦に取り組んでいく意向です。 ・りそなグループの挑戦や価値をしっかりと発信することを通じてを「りそなブランド」を高めていくことが重要な役割であり、魅力です。 【平均残業時間／テレワーク】 ・残業：20h/月～60ｈ/月程度（業務繁閑による） ･テレワーク：週1回程度 【その他働き方・就業場所について】 ・ご希望も踏まえ東京本社・大阪本社どちらかでの採用となります。 ・部署の拠点は東京本社になりますが、株主総会は毎年大阪本社で開催していることから、出張を含め東京・大阪両方で勤務する可能性がございます。 ・大阪本社採用の場合も、定期的に東京への出張が発生いたします。 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験がある方 １）株主総会運営・株式事務のご経験がある方 ２）信託銀行等で証券代行業務のご経験がある方 ■Word、Excel、PowerPointの基本的な操作ができる方