人事（制度企画・運用）丨組織拡大につき3人目人事を大募集！丨ハイブリッド勤務丨年休128日

仕事内容 組織規模が30人に迫った今、次の成長ステージへ向かうため事業・組織においても変革が求められています。本ポジションのメンバーには、経営・マネジメントメンバーと連携し、人事施策の企画設計や運用を通じて事業・組織拡大をリードいただきます。 具体的には、 ・ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策 ・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上 ・従業員のキャリア開発および育成 ・人事・評価・報酬制度運用 ・組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応 その他にも、採用を担当しているメンバーと連携して、 各組織の人員計画に基づいた採用活動のサポートもお任せする可能性がございます。 求める人物像 【必須（MUST）】 ・四大卒以上 ・社会人経験5年以上 以下いずれかのご経験 ・複数の部門やレイヤーの異なるステークホルダーを巻き込み、論点整理と合意形成を行いながらプロジェクトや施策運用を完遂した経験 ・事業会社での人事実務経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 ・成長意欲が高く、未経験分野にも積極的に挑戦したい気持ちのある方 ・人事制度企画、運用経験のある方