【事業企画（マネージャー候補）】経営層と伴走し事業推進｜経営視点を身につけキャリアアップ｜週3リモート×フルフレックス

募集背景 当社では中期経営計画の加速に伴い、事業全体の方向性を描き、数値で事業を可視化しながら推進できる事業企画人材を募集しています。 経営層と非常に近い距離に位置し、各種戦略の立案から実行支援の体制構築、事業を管理するKPIの設計、予実進捗管理、予実GAP分析、CRMの管理及びデータ分析、受発注などの営業支援業務プロセスの改善、など、多岐にわたる業務に一気通貫で携わっていただきます。 事業企画チームの全般的な業務に一定期間従事いただき経験を積んでいただいた後、上記の業務に加え、チームを統括するマネージャーとしてメンバー及びタスクのマネジメント業務にもチャレンジして頂くポジションとなります。 仕事内容 ・事業計画の策定・モニタリング 年度の事業計画及び予算策定（売上、利益、MRR、PL、など） 実績数値の集計・分析・予実差異分析（CRM） ・経営層へのレポーティング 取締役会・経営会議向けの資料作成（PowerPoint／Excel） KPI・財務データのダッシュボード化推進（BI） ・施策推進・改善提案 プロジェクトマネジメント（部門横断型） 数値に基づく改善提案と各種施策の実行支援 ・事業戦略立案 市場動向・競合分析に基づく成長戦略の策定 新規事業・既存事業のポジショニング分析 ・受発注などの営業支援業務プロセス及びツールの改善 Zoho CRMを利用した受発注プロセスの改善 配属部署 事業推進部事業企画チームへの配属となります。 現在はマネージャー1名（男性）、メンバー3名（男性3名、女性2名）のチーム体制です。 この仕事魅力 ・経営層に近いポジションで働ける 経営視点を身につけながら、意思決定に携わる経験を積むことができます。 ・少人数だからこそ裁量が大きく、チャレンジできる環境 新しい取り組みや改善提案が歓迎され、挑戦が評価される文化です。 ・個人の成長が会社の成長に直結するフェーズ 自分の貢献がダイレクトに事業に反映されるやりがいがあります。 現在の働き方 週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。 リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、 レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。