【テクノロジー本部】Technical Program Manager

【事業内容】 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・広告・物流といったデジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変えることで、より良い世界にすることを目指します。需要と供給の取引・業務効率を改善し、産業の非効率な構造をなめらかにし、DXを通じてユーザー・サプライヤー双方の生産性向上およびエンパワーメントに取り組んでいます。 ▼3分でわかるラクスル <https://note.raksul.com/n/nf81f1b269ae2> 【ポジション概要】 M&Aの実行・統合（PMI）の中核として、PMO直下で複数案件（目安：年4件程度）を並行推進します。買収先の経営陣・事業責任者・エンジニアリングチーム・コーポレート機能（日本／ベトナム）を横断して、統合の意思決定と実行をリードします。 Technology Strategy Groupの「SWAT team」（Staff Engineer / Project Manager）メンバーとして、日々の実行に留まらず、6ヶ月以上の戦略プロジェクトの設計・推進・管理を担う“司令塔”の役割です。 【業務内容】 PMIプロジェクトのテクニカルリーダーシップ ハイレベルなロードマップに基づき、OKR・マイルストーン・WBS・予算を定義し、PMI完了まで一貫して推進する。 現状（As-is）と理想（To-be）の探索をリード：未整理・未ドキュメントのレガシーを含む現行仕様を、エンジニアと協働して解明・定義する。 PMI完了時点のあるべき挙動を定義し、ステップごとのアプローチと要件へ落とし込む。 各アクションのDefinition of Done（完了定義）と期限を定め、厳密に管理する。 技術制約と事業要件のトレードオフを、Staff Engineerと協働して判断し、ROIに見合うスコープを定義する。 プロダクト開発チームのマネジメント Senior Software Engineer / Project Managerからなる「SWAT team」を中心に、プロジェクト運営を行う。 Tech Lead / PjMと連携し、適切な担当アサインとブロッカー除去により、推進速度を維持する。 要件定義・API仕様などドキュメント品質を担保する。（日本語—英語の翻訳精度だけでなく、論理整合性も含む） 複数拠点（地域）・複数案件のステークホルダーを横断してマネジメントする。 プロセス／品質の標準化と高度化 人依存のオペレーションを、AIエージェントや自動化ツールを含めて合理化する。 データ移行計画、セキュリティ統合方針、テスト戦略を策定し、承認取得までリードする。 “悪いニュースを早く出す”文化を醸成し、リスクの早期発見とエスカレーションを推進する。 PMI playbook（標準手順）を継続的に改善・更新する。 【このポジションの魅力】 M&Aを通じたプラットフォーム事業成長を牽引:大規模プラットフォームの拡張や組織づくりの経験を得られ、市場価値の高いキャリアを形成できる。 グローバルチームを率いる経験:ベトナムの強いエンジニア組織を率い、自ら設計したプロセス／フレームで成果を出すダイナミズムがある。 経営に近い意思決定:PMOの右腕として、事業インパクトの大きい統合判断に直接関与する。 【勤務地】 ベトナム（HCM）または日本（東京） 【使用言語】 日本語、英語 【必須（MUST）】 ＜経験＞ Webアプリ開発またはアーキテクチャ設計の経験：5年以上 エンジニアリングバックグラウンドは必須。Tech Leadと同等目線で議論できること。 プロジェクトマネジメント経験：3年以上 Agile（Scrum）／Waterfallの双方を理解し、状況に応じて使い分け・混在運用できること。 複数拠点をまたぐステークホルダー／ベンダーマネジメント経験。 ＜能力＞ AIネイティブ／テクノロジーリーダーシップ 特にAIエージェントなどを含むツール活用で、業務最適化した経験。 語学 日本語：ビジネスレベル以上（事業側との交渉・合意形成）。 英語：ビジネスレベル以上（技術・PMの推進）。 ＜志向性＞ マインドセット 曖昧さを楽しみ、カオスを構造化することにやりがいを感じられる。 未整備なレガシーを深掘りし、分析を完遂する推進力がある。 【歓迎要件（WANT）】 M&Aにおけるシステム統合（PMI）の実務経験。 複数地域にまたがる開発チームのリード／マネジメント経験。 大規模データ移行の計画・実行経験。 AWS / GCP / Azureなどクラウドインフラの知識。 コーポレートIT／セキュリティ領域の経験。 日本企業での就業経験。 【参考動画・記事】 会社紹介資料 Engineer Recruitment Book エンジニアにとって唯一無二の挑戦環境がある──プラットフォーマーとして新たな成長フェーズに進むRAKSULグループの技術組織