Webメディア編集者（看護roo!担当）※Web編集・SEO実務経験必須_リーダー候補

看護roo!について 看護roo!（かんごるー）は、看護学生＆若手看護師向けメディアです。「難しい医療・看護の知識をわかりやすく伝える」というメディア方針のもと、徹底したユーザー目線と質の高いコンテンツにより、日本最大級の看護系Webメディアとして看護師市場で圧倒的なリーチ力があります。 仕事内容 メディアの方向性やSEO戦略を深く理解した上で、自社の人材紹介ビジネスへのシナジーを最大化させるWebコンテンツの企画・制作・運用をお任せします。 読者の行動変容（コンバージョン向上）を意識した高品質なコンテンツを、周囲と連携しながら高い自走力で形にできる方を募集します。 プレイヤーとしてのコンテンツ制作にとどまらず、チーム・プロジェクトの推進リーダーとしての役割も期待します。 【具体的には】 ・人材紹介ビジネスへのシナジーを意識した、コンテンツの企画・導線設計 ・高いSEO評価を獲得するためのキーワード選定、およびライティング・編集実務 ・既存記事のデータ分析に基づくリライト・SEO改善施策の実行 ・（希望や適性に応じて）コミュニティサイト運営、SNS運用、動画コンテンツの企画・制作 募集背景 『看護roo!』は多くのユーザーに支持され成長を続けていますが、さらなるメディア拡大と事業シナジー強化に向け、コンテンツの発信体制をより強固なものにするための増員募集です。 そこで今回は、周囲と連携しながら主体的に企画・ライティング・編集を進めていただけるWeb編集者を求めています。 意思決定が早く、各メンバーの意見が反映されやすいため、これまでの経験を活かしてメディアを一緒に育てていく手応えを感じられます。 応募要件 ■必須要件 ・Webメディアにおける編集・ライター実務経験5年以上 ・SEO（AIO含む）を用いた、コンバージョン獲得や事業成長への貢献経験 ・検索意図の分析から構成案作成、執筆、リライトまでを高いクオリティで自己完結できる方 ■歓迎要件 ・ビジネスやキャリア、転職に関わるメディアでの編集・執筆経験 ・SEOマーケターやデータアナリストと連携し、データをもとにした記事改善を行った経験 ・硬派～軟派の幅広いライティング・編集経験 ・動画コンテンツ、またはSNSコンテンツの企画・制作・運用経験 ■求める人物像 ・「ユーザーのためになるものを作りたい」「面白いもの・役に立つものを作りたい」という意欲・熱量がある ・新しいやり方、技術、知識に対して柔軟かつ貪欲な姿勢がある ・単なるコンテンツ制作にとどまらず、事業・社会へのインパクトを重視している ・難しいことをわかりやすく伝えることが得意 ・チーム内外と円滑に連携し、目的意識を持って取り組める この仕事の魅力・やりがい ・圧倒的な影響力とデータ量： 業界トップクラスのシェアを持つメディアだからこそ、自身の作ったコンテンツが数多くのユーザーに届く手応えを実感できます。 ・ビジネスへの貢献実感： 単にアクセス数を稼ぐだけでなく、自社の人材紹介・就職支援事業との連携を意識した仕掛けを行うため、事業成長へのインパクトをダイレクトに感じられます。 ・インハウスならではの裁量： 企画から効果検証まで一貫して内製化しているため、データをもとにしたスピーディーな改善（PDCA）が可能です。 プロダクト ・看護roo!：アクセス数業界トップの看護師コミュニティサイト　※1 ・Answers News：業界Topクラスのアクセス数を誇る製薬業界向けNewsメディア　※1 ・ナスカレ：累計DL数260万以上の看護師シフト管理アプリ ・看護roo!国試：DL数業界トップの看護師国家試験対策アプリ　※2 ・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM） ・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中　など ※1：SimilarWeb調べ ※2：iOSはDL数非公開のため、AndroidのDL数を元に調査 既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。 様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。 魅力 ・「東証プライム上場の資本力」x「社内ベンチャーの気質」を持った、スピード感とチャレンジングな風土が魅力の組織です。 ・企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。 ・役員に元エンジニア/クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職が働きやすい環境です。 ・月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。 ・フルフレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も20時間程度で、年間休日は128日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。（「週2在宅/週3出社」を基本としたハイブリットワーク（在宅回数は柔軟に相談可）を取り入れています。） ・メンバーの半数以上が女性で、会社全体でも多くの女性が活躍しています。産休取得は100％、育休復帰は94％と働きやすい環境です。（育休からの未復帰者は配偶者の転勤によるもの）