編集（看護roo!コミュニティ担当） ※看護・医療系編集経験必須_リーダー候補

看護roo!について 看護roo!（かんごるー）は、看護学生＆若手看護師向けメディアです。 「難しい医療・看護の知識をわかりやすく伝える」というメディア方針のもと、徹底したユーザー目線と質の高いコンテンツにより、日本最大級の看護系Webメディアとして看護師市場で圧倒的なリーチ力があります。 インタラクティブ性を持ったWebメディアであるため、既存の雑誌等の媒体に比べてより自由なモノづくりが可能な点が最大の魅力です。 仕事内容 看護師・看護学生の学習系ニーズに沿ったコンテンツの企画・制作・運用、および自社の就職・転職サービスとのシナジーを生み出すコンテンツ企画をお任せします。 プレイヤーとしてのコンテンツ制作にとどまらず、チーム・プロジェクトの推進リーダーとしての役割も期待します。 業界トップクラスのメディアだからこそ、自分の手がけたコンテンツがダイレクトにユーザーの反響や事業の成果に繋がる面白さがあります。 将来的には、ご希望や適性に応じて幅広い業務に挑戦可能です。 【具体的な業務例】 ※一律ですべての業務をお任せするわけではありません。ご本人の適性やご経験内容、希望に応じてお任せしていきます。 ・医療・看護系学習コンテンツの編集、ライティング ・医療・看護系書籍の編集、ライティング ・国試（国家試験）関係のコンテンツ運営 ・座談会やライブ配信等のイベント企画運営 ・コミュニティサイト運営、SNS運用 ・動画制作 ・新規サービスの企画・立ち上げ・グロース 応募要件 ■必須要件 ・看護・医療系Webメディアでの編集経験3年以上 ・医療専門職への執筆・監修依頼の経験 ・メンバーマネジメントもしくはチームリーダー経験 ■歓迎要件 ・Webメディアの基礎知識（SEO、アクセス解析など） ・動画またはSNSコンテンツの企画・制作・運用経験 ・看護学生や若手看護師へのヒアリング、ユーザーリサーチの経験 ■求める人物像 ・看護師のためになるものを作りたいという熱い思いを持っている ・看護領域で学習系コンテンツを作りたいという意思がある ・単なるコンテンツ制作にとどまらず、事業・社会へのインパクトを重視している ・難しいことをわかりやすく伝えることが得意 ・チーム内外と円滑に連携し、目的意識を持って取り組める 募集背景 「看護roo!」の学習系コンテンツチームは、紙媒体出身者、Web専門の編集者、動画クリエイターなど、多彩なバックグラウンドを持つメンバーがフラットに意見を交わし合うクリエイティブな組織です。 これからの医療教育を支える次世代のプラットフォームを目指し、コンテンツの質向上はもちろん、新たなサービス展開を仕掛けていくための体制強化として、新たな仲間を募集しています。 こんな経験できます ＜メリット＞ ・インタラクティブ性を持ったwebメディアであるため、既存の雑誌等の媒体に比べてより自由なモノづくりが可能 ・ユーザーファーストを最優先にしたメディア方針のもと、純粋に質にこだわったモノづくりに専念できる ・看護師へのヒアリングや座談会、アンケートなど、ユーザー目線を徹底的にリサーチできる環境がある ・看護師メディアとして圧倒的なシェア率をとっているため看護師への影響力がある ・紙媒体出身の編集者も多く、紙媒体での編集経験を存分に活かしたモノづくりが可能。Webメディア未経験者でもWebの知識やスキルを1から身につけることが出来る ＜デメリット＞ ・20~30代の看護師に向けて「わかりやすく落とし込む」ことを重視するため、医師向けや専門向けの書籍を目指している人には不向き ・コミュニケーション能力を求められる職場なので、人と関わることが苦手な人には不向き プロダクト ・看護roo!：アクセス数業界トップの看護師コミュニティサイト　※1 ・Answers News：業界Topクラスのアクセス数を誇る製薬業界向けNewsメディア　※1 ・ナスカレ：累計DL数260万以上の看護師シフト管理アプリ ・看護roo!国試：DL数業界トップの看護師国家試験対策アプリ　※2 ・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM） ・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中　など ※1：SimilarWeb調べ ※2：iOSはDL数非公開のため、AndroidのDL数を元に調査 既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。 様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。 魅力 ・「東証プライム上場の資本力」x「社内ベンチャーの気質」を持った、スピード感とチャレンジングな風土が魅力の組織です。 ・企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。 ・役員に元エンジニア/クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職が働きやすい環境です。 ・月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。 ・フルフレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も20時間程度で、年間休日は128日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。（「週2在宅/週3出社」を基本としたハイブリットワーク（在宅回数は柔軟に相談可）を取り入れています。） ・メンバーの半数以上が女性で、会社全体でも多くの女性が活躍しています。産休取得は100％、育休復帰は94％と働きやすい環境です。（育休からの未復帰者は配偶者の転勤によるもの）