QAエンジニア（リーダー）◆テスト自動化スキル歓迎！利用者100万名の大規模スマホアプリ等の品質検証リーダー！

ポジション概要 既にお取引のある有名大規模スマホアプリのQA案件を牽引する＜QAエンジニア（リーダー）＞を募集します。「テストの実務作業に留まらず、チームビルディングやプロセス改善にも挑戦したい」という、キャリアアップを目指される方を歓迎します！ QCD達成に責任を持ち、数名〜数十名のメンバーを率いてプロダクト品質を最大化させる、現場の要となるポジションです。 このポジションの魅力 テスト自動化に携われる テスト工程の中にテスト自動化（MagicPod等のノーコードツール）が実装された案件です。 今後のAI時代に重要となるテスト自動化の経験値を存分に積んでいただけます！ AI時代に負けない「最上流」のスキルを磨く AIが進化する今だからこそ、人間の判断が必要な「上流工程」のスキルを重視しています。当社では、開発プロセスの手戻りを防ぐための上流提案や、AIの活用・テスト自動化ツールを駆使した効率化など、「AIを使いこなし、AIには代替できない領域」の専門性を高め続けられます。 チーム制による組織的なプロジェクト推進 当社の案件は、BPO事業の特性上、原則としてチーム単位でアサインを行います。平均3〜10名規模のチームで参画するため、一人きりで現場を背負うことはありません。リーダーとしてチームを牽引しつつ、周囲のマネージャーと連携しながら、組織の力を最大化して顧客に向き合える環境です。 仕事内容 入社後、これまでのご経験を活かせるプロジェクトのリーダー候補としてアサインいたします。 ■具体的な業務内容 テスト案件のリーダーとして、テストリード、メンバーフォロー、品質改善に携わっていただけます。 ご経験に応じて最初は少人数チームから参画いただきつつステップアップ頂けます！ ・テスト推進：テスト計画の作成、テスト設計レビュー （ magic pod用いた自動テスト /マニュアルテスト両方有） ・プロジェクト管理：スケジュール管理、チームメンバーの配置・進捗管理 ・品質改善：不具合分析、現場レベルでの改善提案 ・ピープルマネジメント：メンバーフォロー、教育・育成 ・顧客折衝：成果の報告、要件確認や進捗における開発・クライエントとの連携 ■評価指標（KPI)の目安 当ポジションでは、主に以下の指標を意識しながらプロジェクトを推進していただく想定です。 ・テスト工程の進捗遵守率 ・不具合検出効率（バグ検出率） ・テスト設計レビュー指摘件数および是正完了率 ・不具合再発率の低減 案件詳細 ・ミッション：toC向けスマホアプリのQAチームリード ・検証端末：iOS,android（一部ブラウザ環境も有） ・開発環境：ウォーターフォール ・案件先：大規模アプリケーション事業会社様 ・案件期間：長期（1年以上の継続案件を想定） ・商流：テストベンダーとして1次受け ・チーム体制：弊社LD 1名＋プロパー 約4名 ・勤務時間帯：10時～19時（突発的な事情での中抜け等もご相談可） ・リモート勤務：原則リモート ※長年案件のリードをされてる既存社員のロールアップに伴う交代要員として ※引継ぎ案件となるためご安心して参画頂けます！ ※あくまで現時点での想定案件となり、入社後に具体的な案件が確定となる点ご了承下さい ■その他の社内プロジェクト例（100％プライム案件） アプリ関連： 動画配信サービス、金融・証券、教育アプリ、エンタメ、ECサイトなど Sier： インフラ、官公庁システム、業務基幹システム、GPS関連など 組み込み：POSレジ、 スマート家電、監視システムなど 様々なドメインのプロジェクトを扱っており、 web/アプリだけでなく、実機の検証にも携われる機会もございます。 組織体制 配属事業部：QAソリューション事業部（在籍人数：約550名） 案件の性質によって3つのグループに分かれています。 第一グループ ：数か月程度の小規模な案件を担当 短いスパンで様々な業界の案件に携わることが可能です。 第二グループ ：年単位の中長期案件を担当 クライアントとの関係構築を行いながら、開発メンバーの一員として伴走していただきます。 第三グループ ：大手企業などの戦略的案件を担当 QAソリューショングループに留まらず、他グループとの連携を行いながら事業の拡大を目指していただきます。 ☆適性や今後のキャリア形成を踏まえて配属グループを決定いたしますので、是非選考にてこれまでのご経験、そして今後のキャリアの展望について詳しくをお聞かせください。 市場の将来性 日本のソフトウェアテスト市場は、DXの進展とともに拡大を続けています。最新の調査では、日本企業の約97.5%がソフトウェアの品質リスクを認識しているという結果が出ています。 これまでテスト工程は「開発の付随作業（コスト）」と見なされがちでしたが、現在では 「サービスの継続性とブランド価値を担保する経営戦略」 へと位置づけが大きく変わりました。特に、AIが開発生産性を押し上げる中で、その品質を最終的に判断し、上流工程から手戻りを防ぐQAエンジニアの市場価値は、今後ますます高まっていくことが確実視されています。 キャリアパス 当社では、AIに仕事を奪われるのではなく、AIを使いこなし、人間ならではの「判断」と「設計」を武器にする専門家を目指せます。 ■選べる2つのコース また、当社ではご自身の志向に合わせ、「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」のいずれかのキャリア選択を行うことができます！ スペシャリストコース： 複雑なシステムの品質コンサルティングを行う「シニアQAエンジニア」や、技術を極め、自動化推進を行う「テスト自動化エンジニア」へ。 マネジメントコース： 複数の大規模案件を統括し、組織の売上や戦略に責任を持つ「マネージャー」や「部長」へ。 ☆当社では、現場のスペシャリストを極める道と、組織を動かすマネジメントの道、いずれも高く評価される仕組みを整えています。 働く環境 平均残業時間は約10時間： エンジニアレイヤーの平均残業時間はなんと9.46時間程度！ ほぼ定時にて勤務を終了しているため、ワークライフバランスの整った環境です！ また、小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、グループ全体として 男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。 充実の教育・支援： 4～5日間の導入研修のほかテスト自動化研修、JSTQB等の資格受験料負担や合格一時金制度も充実しています。 ■対象資格一例 ・JSTQB FL/AL ・JCSQE ・IVECテスター　エバンジェリスト（旧Level 1-7) 会社の魅力 ・創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。 ・当社では人材リソースの最大化に注力しています。 これは弊社の最大の魅力であり、強みであると考えています。 従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ 従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。 人材要件 【求めるスキル・経験】 1,テスト設計の実務経験（目安3年以上） 2,テストチームにおけるサブリーダー・リーダー経験（1～5名程度でOK) 3,自動化テストのご経験（ツール等は問いません） 4,モバイルアプリ検証のご経験 【歓迎するスキル・経験】 ・不具合分析もしくはテストプロセス改善、品質改善のご経験 ・JSTQB資格保有 【求めるスタンス】 ・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方 ・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・向上心を持って学び続けられる方