人事企画のリーダークラス募集

ウィーメックス株式会社について ウィーメックス株式会社は、グローバルヘルスケア企業として事業を展開するＰＨＣホールディングス株式会社（証券コード6523 東証プライム）の日本における事業子会社です。 企画・開発から販売までワンストップでサービスを提供する新体制として、2023年4月より新会社として事業を開始しました。また、2025年10月1日にウィーメックス ヘルスケアシステムズ株式会社を吸収合併しました。 「メディコム」ブランドのレセプトコンピュータや電子カルテの他に、薬局経営のサポートや特定保健指導の支援、遠隔医療システムなどを提供しています。国内の「医療DX」を推進するヘルスケア IT製品・サービスを通じて、患者さんへの医療サービス向上と医療従事者の業務効率化に取り組んでいます。 求人概要 人事企画として、要員計画・管理（採用や退職分析など）、教育（研修や昇格試験の企画運用、人材開発会議など）、人事制度（運用対応、改定の両方あり）など幅広くかかわっていただくポジションです。 今回は、特に、人事制度の企画運用のリーダークラスを募集します。 制度に関連するメンバーとともに、人事部長や人事企画課課長と連携し、経営メンバーとの合意形成を図り、実装していくことが求められます。 入社後の具体的な業務としては、には下記をお任せする予定です。 ・運用をしながら磨き上げをしている現行制度の企画／運用（主に目標評価や昇格試験など） ・制度運用に伴い、会社として進化が必要な研修の企画・運用（昇格試験前の選抜研修など） ・経営／事業戦略の変化に伴う人事制度の抜本見直しのリード 入社後のキャリアパス 人事企画全体の責任者もしくは、HRBPなどを想定 募集要件 ■必須条件 ・人事制度企画もしくは下記の人事領域にて2つ以上の経験を有する方 -人事労務 -人事制度の企画 -教育、研修 -HRBP -組織人事コンサルティング ・エクセルスキル：中級レベル（vlookup、ピボットテーブルなど） ・パワーポイント資料を作成し、経営層へのレポート経験 ・ご自身の意見を明確に持ったうえで、幅広い価値観や経験を持つステークホルダーと議論をすることに前向きなマインドを持つ方 ・WEMEXのパーパス、バリューに共感する方 ■歓迎条件 ・ミッショングレード制の企画・運用の経験 ・人事制度刷新に携わった経験 ・複数の人事制度構築・移行にかかわった経験 ・経営や事業の変革期での人事経験