【総合職】<新宿本社>技術者PMO｜役員直下 PMO人材リソースプール事業を牽引

【募集背景】 エンジニアのはたらく多様性創造のため、経営基盤の強化、更なる顧客貢献、 イノベーションを加速することを目的に、カラーの異なる3社が合併し、 2023年1月に「パーソルクロステクノロジー」として当社は誕生しました。 昨今ビジネスの現場におけるプロジェクトマネジメントに対して ・個人単位→チーム体制でのPMO提供 ・組織横断の課題解決 ・多様なステークホルダーとの合意形成 等を求められる傾向が強まっています。 当社においても、PMO人材リソースプール〔Tech Partner x PMO*〕のサービス提供を開始し 複雑化/多様化するDX戦略、IT戦略の成功を上流からボトムまで幅広くご支援しています。 *商標登録出願中 【こんな人を求めています】 過去又は現在、なにかしらの開発経験があり、 推進型PMOとして「企業の課題に取り組むことにやりがいを感じる」方を求めております。 ～技術が分かるPMOで　プロジェクトはもっと前に進む～ 参謀型（推進型）・管理型・事務局型3層の人材から成るPMO人材リソースプールにおいて、 推進型人材として、大手SIer企業、多様な事業会社のプロジェクトへ参画。 技術者PMOならではの視点で気づく、課題解決や改善提案を行っていただきます。 PMやSEからのキャリアピボットを検討している方は、ぜひご応募ください。 【業務内容】 ベース業務 ・技術者PMO〔推進型〕業務 - 経営意思決定の技術実装支援 - プロジェクトデザイン～実行 - QCD定義/管理 - 上層ステークホルダー調整 - 仕様変更対応 ・PMO技術G内連携 - クライアント様のユースケースや、課題解決方法の共有～ナレッジ化 チャレンジ業務 ・PM/PMOの育成 ‐ 登録型派遣スタッフへのレクチャーやメンタリング ‐ 技術者PMOの社内インフルエンサーにも挑戦いただけます ・AI活用等の最新技術を用いたPMOスキームの実験＆実践 - 属人的スキル×標準化スキルの掛け合わせで新しいPMO像を創出 【配属組織】 ・Staffing事業管掌 IT営業本部直轄 PMO技術G ・組織構成：役員兼マネージャー ＋ メンバー1名（エキスパート） 少数精鋭で運営しており、今後のスケールアップを担うコアメンバーを募集しています。 同部の横並びに在る、PM･PMO推進Gのメンバー（エキスパート2名）と協業しながら 個々の強みを活かしてはたらける環境です。 チャレンジを楽しみ、前向きかつ能動的に動くメンバーが揃っています。 【応募要件】 ＜必須要件＞ ・システム開発経験（3年～） ・IT業界でのPMまたはPMOとしての実務経験 ・プロジェクト管理に関する知識（PMBOKなど） ・能動的にプロジェクトを推進～遂行できる方 ＜歓迎要件＞ ・PMやSEからのキャリアピボット ・PMOチームの立ち上げ経験 ・大規模案件の経験者、インシデント対応実務者 ・Sier企業向けプリセールス職種経験者 ・PMP資格または準拠する資格取得者、履修者 ＜求める人物像＞ ・技術とビジネスの橋渡しがお好きな方 ・多様な人材や状況に対応し、最適な配置や支援が行える適応力がある方 ・テクノロジーへの理解・関心があり、AIなどの最新技術を活用した業務改善に挑戦したい方 ・社内外との信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方 【はたらき方】 ・出社頻度：週1～3日（部の出社日は月・水・木、週により変動あり） ・残業時間：10～20時間程度