キャリアコンサルタント（未経験歓迎）

募集背景 PeopleAgentは、IT・AI領域に特化した転職エージェントとして、多くの求職者・企業のキャリア支援を行っています。事業の成長に伴い、ご相談いただく求職者数や企業数も増加しており、今後さらに質の高い支援を提供するため、新たなメンバーを募集します。 私たちは、AIを積極的に活用しながら、人だからこそ提供できる価値を追求する、新しいキャリア支援の形に挑戦しています。AIによって情報収集や業務効率化は進みますが、求職者一人ひとりの価値観や人生に向き合い、本質的な意思決定を支援することは、人にしかできない仕事だと考えています。そのため、私たちが重視しているのは、現時点での経験や知識だけではありません。キャリアアドバイザーとして長く活躍しているメンバーに共通しているのは、求職者の話を丁寧に聞き、フィードバックを素直に受け止め、毎回の面談を振り返りながら改善を積み重ねられる姿勢です。 キャリア支援には正解がなく、求職者ごとに向き合い方も異なります。だからこそ、「最初から何でもできる人」よりも、「学び続け、成長し続けられる人」の方が、長期的には活躍できる仕事だと私たちは考えています。 今回はその考えのもと、人材業界での経験を限定せず、未経験の方にも広く門戸を開いています。経験豊富なキャリアアドバイザーによるOJTやフィードバック、自社のAI面接・AIロールプレイなどのプロダクトも活用しながら、一人ひとりの成長を支援します。「人の人生に本気で向き合いたい」「昨日より今日、今日より明日と成長し続けたい」という想いをお持ちの方と、これからのPeopleAgentを一緒につくっていきたいと考えています。 職務概要 PeopleXが展開する人材紹介サービス「PeopleAgent」において、求職者の転職・キャリア支援を担当します。 入社後はキャリアアドバイザー業務を中心に、キャリア面談、求人提案、選考対策、意思決定支援までを一貫して担います。 将来的には企業側の採用支援にも役割を広げ、求人開拓、採用要件の整理、候補者推薦までを担う両面型コンサルタントとして、求職者と企業双方の支援に携わります。 エージェントとしての実務経験を10年以上有するメンバーが2名おり、同メンバーによるOJTがあるため、未経験の方でも安心してチャレンジいただける環境があります。 具体的には 求職者とのキャリア面談を通じた経験、スキル、志向、転職理由の整理 求職者の中長期的なキャリアを踏まえたキャリアプランの設計、求人提案、内定までの進捗フォロー 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、選考中のフォローなど転職活動全体の支援 求人企業や募集ポジションへの理解を踏まえた情報提供、応募意思・入社意思の形成支援 AIを活用した業務効率化や、自社AIプロダクトを利用したエージェント事業の推進 子会社エージェント各社との連携やPMI業務 将来的な法人営業としての新規顧客開拓、求人獲得、採用要件の整理、候補者推薦、採用成功に向けた企業支援　など 入社後の流れ 入社後は、まず人材業界やIT・AI市場、求人理解などの基礎知識をインプットしながら、先輩社員とのロールプレイングや面談同席を通じてキャリア面談の進め方を学びます。 その後は、先輩のサポートを受けながら実際に求職者との面談を担当し、毎回の面談を振り返りながら改善を積み重ねていきます。AI面接やAIロールプレイなど自社プロダクトも活用しながら、対話力や提案力を高め、徐々に担当範囲を広げていきます。 独り立ち後は、求職者へのキャリア支援だけでなく、企業との採用支援や新規プロジェクトなどにも挑戦できる環境があります。 この仕事の難しさ キャリア支援には正解がありません。同じ経験を持つ求職者でも、価値観や転職理由、将来目指したい姿は一人ひとり異なります。そのため、マニュアル通りの対応ではなく、相手を深く理解し、その人にとって本当に良い選択肢を考え続ける姿勢が求められます。 また、人の人生に関わる仕事だからこそ、自分自身も面談のたびに振り返り、改善し続けることが必要になります。 この仕事の面白さ 一方で、自分の提案や支援によって求職者の人生が前向きに変わる瞬間に立ち会えることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 また、PeopleAgentではAIを積極的に活用し、業務効率化だけでなく面談品質の向上にも取り組んでいます。人にしかできない価値を追求しながら、AIを武器に新しいキャリア支援の形を一緒につくっていけることも、大きな魅力の一つです。 各種ツール 情報共有・コミュニケーション：Notion/Slack 業務管理システム：PORTERS/Salesforce 応募要件 必須要件 大卒以上 営業や販売、CSなど対人折衝経験が2年以上ある方 歓迎要件 人材紹介事業におけるキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーの経験 求人広告、人材派遣、採用支援など人材業界における営業・顧客支援の経験 法人営業または個人営業において、顧客の課題や希望を整理し、提案を行った経験 採用、人事、キャリア支援など、人と組織に関わる業務経験 求める人物像 フィードバックを素直に受け止められる 毎日少しずつ改善を積み重ねられる 分からないことをそのままにせず学び続けられる 相手を理解しようとする姿勢がある 目先の成果だけではなく、人の人生に向き合いたい