【渋谷】ジョブサポーター（先端IT特化就労移行支援Neuro Dive／障害がある利用者の就労支援）

職務内容 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーで発達障害のある方の就労をサポート／経験・資格・学歴不問！／フレックス制度／残業20時間／WEB面接】 業務概要 就職を目指す障害のある利用者様に対し、就労に関するトレーニングから職場定着支援まで、ワンストップでご支援します。 Neuro Dive（ニューロダイブ）は、近年ニーズが高まる AI（機械学習）やデータ分析（データサイエンス）、業務効率化（RPA）などの高度な専門スキルを身に着け、先端IT分野での活躍を目指す「就労移行支援事業所」です。「先端IT領域」に特化した訓練を通し、障害特性を強みに変え活躍する為のトレーニングを行っています。 IT領域の学習講座は専門講師が担当しますので、ITスキル・知識は不問！ 20代・30代を中心に、未経験者も多数活躍いただいています！ 業務詳細 ＜支援計画＞ ・利用相談・就労相談・現状のヒアリング等 ＜訓練実施＞ ・講座内容の企画・講座講師・個別面談・記録書の作成 ※ITスキル知識は不問です！ ※コミュニケーション、健康管理、基本的労働習慣など、はたらく上での基礎体力を身につけるビジネススキル講座を支援員が自由に企画し、ご自身で講師を務めることもあります。 ＜就労支援＞ ・企業実習アレンジ・面接練習、企業面接時の同行・履歴書などの書類添削 ＜定着支援＞ ・企業訪問・近況確認・定着対応 ※就職後の利用者様がはたらいている職場を訪問し、企業の担当者様・利用者様双方に現状をヒアリング。問題があれば解決に尽力し「定着」をサポートします。 最初は利用者様のサポートをメインに行い、適性を見ながら徐々に就労支援や、定着支援、企業様に向けた雇用の提案活動などの役割をお任せいたします。 人材業界大手・PERSOLグループの当社は、企業との取引実績も豊富ですので、利用者様を幅広い形で支援できます。 業務のやりがい・魅力 発達障害がある方の特定分野への強い関心や集中力を発揮する特性は、人材不足が特に深刻化するIT・デジタル分野と高い親和性があると 経産省が推進する「ニューロダイバーシティ人材活用」でも取り上げられ、今、注目を集めています！ 従来のはたらき方に馴染めなかった方にも、Neuro Diveの支援で特性を強みに変え、自分らしく活躍できる就職を実現しています。 Neuro Dive HP 採用者インタビュー 配属先情報 Neuro Dive渋谷では、センター長1名（30代女性）、20代～40代のメンバー6名が所属しています。 年齢や年次に関係なくフラットな社風です。風通しも良く、利用者様のより良い支援に向け、メンバー同士で連携を取りながら業務を進めています。 経験や障害知識は不問。利用者様一人ひとりに合ったご支援ができるよう、入社後は充実の研修制度でサポートします。 応募資格 必須スキル： PC操作（Excel,Word,Power Pointなど）可能な方 【こんな方を歓迎します！】 ■社会貢献できる仕事がしたい ■「障害者雇用」に課題（可能性）を感じている ■新規事業に挑戦したい（事業所立ち上げフェーズのため、変化に柔軟に対応ができ、前向きに取り組める方） ■先端ITやDXに興味のある方 ※介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格をお持ちの方歓迎 ※臨床心理士、公認心理師、サービス管理責任者資格をお持ちの方は優遇します