【東京/大阪】パナソニックグループのSAP標準テンプレートの企画・構築、SAP導入コンサルタント【PD　戦略企画統括部】

職務内容 ●ＳＡＰ戦略企画部のミッション 既存の延長ではなく「製造×デジタル」をゼロベースで再構築する ・社内外の製造現場が速く、強く、しなやかに進化できるSAP基盤を作る ●ＳＡＰ戦略企画課のミッション 速く、強く、しなやかに進化できるSAP基盤を標準テンプレートとして確立する ●募集背景 パナソニックGとしてSAPの標準テンプレートを確立し、現場が速く、強く、しなやかに進化できるSAP基盤を構築することが急務であり、SAPの高いノウハウ・スキルをもった人材を求めている。 ●担当業務と役割 ・SAP標準テンプレートの構築、および国内外の製造拠点への導入・推進 ・SAPコンサルとして高いSAPノウハウ・スキルを有し、標準テンプレートの構築 ●具体的な仕事内容 ■業務詳細： ・SAP標準テンプレートの構築を主体者として推進。 ・上記テンプレートを活用し、SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証を担当頂きます。 ・SAP導入後は標準テンプレートを維持、強化する業務を推進していただきます。 ■求める人物像： ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・関連部門、関係者と積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。 ●この仕事を通じて得られること ・SAP標準テンプレートの構築、および国内外の製造拠点への導入・推進を通じて、更なるスキルの向上、AI活用など新技術の習得 ・製造業の業務プロセスの習得 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はリモートワークも可能です。 ●キャリアパス ・導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。 ・導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須要件： ・製造業における販売管理業務知識のある方 ・SAP ERPシステムの導入経験のある方 ・SAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル ・ビジネス中級程度の英会話能力 ■歓迎要件： ・基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方 ・S/4 HANAの導入経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論することで、課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる行動力を有することが望ましい。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録