【大阪】パナソニックグループ向け基幹系システムモダナイゼーション推進リーダー【PD　受発注ソリューション第一統括部】

職務内容 ●受発注ソリューション第一統括部のミッション パナソニックの家電事業、及び、パナソニックグループ共通の受発注基幹システムの企画・開発・運用を担当。 特に、直近は、複数の受発注基幹システム（レガシー）の大規模なモダナイゼーション（PX)プロジェクトを推進中 ●受発注システム（事統）課のミッション 家電事業における受発注基幹システムのモダナイゼーション（SAP S/4 HANAへの移行）及び、パナソニックグループの各製造事業部の商品会計基幹システムのモダナイゼーションの企画 ●募集背景 パナソニックのデジタルトランスフォーメーション（PX）の主要テーマである、大規模モダナイプロジェクトが並走しており、各プロジェクトをリードいただける要員を募集します。 ●担当業務と役割 ①国内家電事業の受発注基幹システムのモダナイゼーション　（SAP S/4 HANAへの移行） プロジェクト全体リーダーのもと、システム移行（データ移行、マスタ移行）や切替計画を立案・推進できるサブリーダー ②製造事業部の商品会計基幹システムのモダナイゼーション プロジェクトマネージャーのもと、大規模プロジェクトの企画構想、構築、導入までプロジェクト全体をリードするプロジェクトリーダー　あるいは、機能構築サブリーダー ●具体的な仕事内容 ①国内家電事業の受発注基幹システムのモダナイゼーション　（SAP S/4 HANAへの移行） ・現行基幹システムから、SAP S/4 HANAへの切替／データ移行計画、移行リハ－サル、本番切替をリードいただきます。 ・ビジネスパートナーの指揮管理、各種課題への対応方針、方向付け、エンドユーザへの説明を実施いただきます。 ②製造事業部の商品会計基幹システムのモダナイゼーション ・プロジェクトオーナー、マネージャーのもと、プロジェクト全体構想策定、実行計画策定をプロジェクトリーダーとして推進いただきます。 ・実行計画確定後は、構築リーダーとして、プロジェクト全体を指揮いただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・SAP導入プロジェクトを通じて、SAPコンサルタントとしてのスキルアップ ・デジタルトランスフォーメーションの推進方法やシステムのモダナイゼーション方法、大規模プロジェクト管理など、様々な経験・ノウハウを得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・若手とベテランが入り混じり、助け合いながら仕事を進めています。年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・またビジネスパートナー様と一体となり、プロジェクト成功に向け、熱気のある職場・プロジェクトです。 ・テレワークと出社を必要に応じて使い分けますが、プロジェクトルームで一同に会する機会もあります。 ●キャリアパス ・初期配属のチームにとどまらず、様々なパナソニックのDX(PX)プロジェクトでの活躍が可能です。 ・ご本人の希望ややりがいをもとに、システム開発リーダー、プロジェクトマネジメント、アーキテクト、など多彩なキャリアパスがあります。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・様々な課題や事象を、論理的に考えて整理し、課題解決に導ける方 ・製造業における会計知識 ・大規模プロジェクトの経験、及び　様々な部門やパートナー様と、コミュニケーションが円滑にできる方 ・Office系（PowerPoint、EXCEL)で、自らドキュメンテーションできる方 ■歓迎要件 ・SAP導入経験、　特に販売（SD）、購買（MM）、会計（FI・CO）の何れかご経験（コンサル資格L2以上） ・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録