《門真(西三荘)/洲本》リチウムイオン二次電池のセル材料の購買業務とサプライヤー管理【PEC　エナジーソリューション事業部】

職務内容 ●エナジーソリューション事業部のミッション ・地球環境問題、IoTの進化、生活習慣の多様化、医療逼迫といった多様化する社会課題に対して、エナジーソリューション事業部の電池を使って、クリーンな代替動力源の供給（動力、建機、船舶等）、環境インフラの整備（データセンター、家庭用蓄電）、ワイヤレスで自由な暮らし（民生機器、医療機器）の実現に貢献し、社会を豊かにすること。が私たちエナジーソリューション事業部のミッションです。 ・さらに、二次電池ソリューションBUでは、社会の変化/お客様の変化/競合の変化を俯瞰し、動力/医療/民生向け事業でお客様価値を追求、環境課題/社会課題への解決へ貢献し、加えてデータセンター向け電池の供給者として、事業部全体への貢献・課題解決できる集団を目指しています。 ●セル材料購買課のミッション ・エナジーソリューション事業部の全ての製品には、電池が不可欠です。その電池の材料調達を一手に担い、事業に貢献する立場から、各仕入先と協力し、材料コスト、安定調達、環境に配慮した材料の調達をタイムリーに行い、事業を通じて世の中に競争力のある電池を供給し、社会問題を解決することが私たちセル材料購買課のミッションです。 ●募集背景 ・近年のAIブームに伴い、データセンター向けのセルの需要が急増しており、私たちの調達しているセル材料の業務量も急激に増加しています。この難局を乗り越えて、最終的にお客様の需要にお応えするために、人員増強が必須の状況となっており、今回の募集となっております。 ・特にセルを構成する金属プレス部品や樹脂成型部品に関しては、データセンター向けのセル需要増に対応するためにサプライヤー側での金型の増面を急ピッチで進めており、品質面で安全・安心な材料を増産対応が部材起因で遅延することなく確実に整える必要があり、サプライヤー管理を確実にこなしていく必要があります。 ・増産対応で変化点が多く、変更管理における部品品質に配慮した材料調達を確実に進めていく必要があり、エナジーソリューション事業部として新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、二次電池ソリューションBUで生産されているデータセンター向け電池や、動力・医療などの産業民生向け電池に使用される「電池材料の納期管理・サプライヤー管理」となります。 ・納期対応力に加え、金型増面等の変更管理による部材品質の担保が求められており、部品品質に関するスキルを有する方を期待します。 ・市場のニーズをいち早く察知し、世の中に求められる電池をタイムリーに供給するために、セル材料の調達は重要な役割を担っており、世の中のためになる仕事と実感できるやりがいのある業務だと思います。 ●具体的な仕事内容 大きく2つの役割を担当していただく予定です ・1つ目は「電池材料のサプライヤー管理」です。 近年のAIブームに伴う需要増によりデータセンター向けのセルの増産対応が必要になっており、サプライヤー側で金型増面の対応を行っています。金型増面は4M変更申請として管理しており、変更申請 をスケジュール通り承認に持って行くために、品質部門、技術部門と評価スケジュール等を協議して、導入までの管理を行って頂きます。また、L/T削減により材料在庫の削減を行って頂き、事業部の C/S改善に貢献頂きます。 ・2つ目は、「電池材料の納期調整業務」です。 データセンター向けの増産の中で顧客需要の変化が大きく、生産計画の変更に対して納期交渉が必要となりますので、取適法等を遵守しながら、市場のニーズをいち早く察知し、各サプライヤーとの納期 交渉を行って頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・調達の仕事は、電池の生産に直結しているので、自分の頑張りが、事業部の販売や利益といった数字に反映され、非常にやりがいを感じることでできます。 ・材料調達の業務は技術・品証・営業・各工場など、あらゆる部門との連携が必要です。調達の業務範囲のみでなく、いろいろな部門の方々との交流や議論を通じて、周辺知識も自然と身につくようになります。 ・電池材料は各国の外交交渉等に影響されることも多々あり、政治とのつながりを仕事を通じて実感することができます。 ●職場の雰囲気 ・ベテランから、新入社員と比較的年齢は幅広い年齢層となっていますが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。この数年でのキャリア入社の方もおり、キャリア入社での困りごとなども気軽に相談できると思います。 ・チームのスローガンとして、常に考えることを意識し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・テレワークも活用しており、人によって差はありますが、半分テレワーク、半分出社ぐらいの割合が多いです。 ・日本国内の出張&海外への出張の機会も多々あります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、私たちのように事業部の調達部門とは別に、直轄の調達ロジセンターがあり、調達職能横串での人材育成を行っているので、調達ロジセンターや車載電池を担当しているモビリティエナジー事業部の調達部門へのジョブローテーションを行います。 資格・スキル・経験など 【必須要件】 当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方 ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・当社HP： <https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html> ・採用HP： <https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy> 【必須】 ・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、調達業務の経験3年以上 【歓迎】 ・電池材料の基礎知識を保有している方。 ・英語の語学力のある方。 ・部材品質管理の経験のある方。 【人柄コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・常に学ぶことができる ・積極的に自ら新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録